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单位评优我俩平票，我让给她了，她装不知道，我该质问她吗？

校长,你的,你让单位评优我俩平票，我让给她了，她装不知道，我该质问她吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 跟同事年龄相仿，交往比较多，总在一起聊天，自认关系比较好。我俩工作也都很努力。每次评优我都会选她。
这次评优她被选上了，我还挺替她高兴。
回头校长告诉我，实际上我俩平票，他做主让我让给他了，我心里有点不是滋味，校长告诉我了，那么，她能不知道吗？
等了好几天，她跟谈笑风生的，丝毫没提评优的事，连句感谢的话也没说，这不拿上我当傻逼吗？
我想问问她，又怕场面尴尬，我俩就得掰。我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你让就是错的。两人平票正常，最终应由组织研究决定，不能自己先主动让。主动让即便真是心里出发点，外表也给人示弱甘败的假象。如组织上找你让，那你就应自知自明，提点要求后见好就收。至于被让对象，她不感谢你也属正常，因为评不评上的最终解释权、决定权不在你手上，为什么非要感恩你不可呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位评优中，群众投票测评只是考评工作中一个环节，还有日常考核、单位班子决议、上级组织部门的考核意见等环节，产生平票也是正常的，最终由组织及考核部门综合确定谁是优秀，而决不可能存在个人让票情况。

回答于 2019-09-11 08:43:50

即然是

平票，就说明她和你差不多优秀，根本意义上来讲，她并不欠你什么，有什么理由质问她呢？

同理，如果她主动退出，你也不欠她什么，一样不需要对她感恩戴德。

人在世上做事，大多是一种个体心境。如果凡事求结果要答案，将长期生活在困惑里，对身心健康没有半点好处。

无关其他，但求心安，这就是修行啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

让是诚心的吗？让无非是诚心佩服让与假意推让，无论哪种情况都不能质问！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你没有理由去问她，其实不是你让她的 如果校长不与你说也不知道你们两是平票。所以她只是去感谢校长，而与你无关，

你可以去问一下校长为何选她而不选你，差哪儿呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

傻的不是她，而是你。既然你俩平票，能决定你们二择其一的是校长，而不是你。校长是说客套话，他做主让你让给她了…………你居然把这句话当真，真的以为是你让给她的？？同事该感激的人是校长而不是你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然让，就不必苛求别人，追求心灵的宁静与平安最好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然是让，你质问人家什么？问人家，你应该谢谢我，怎么不谢呢？你难道不知道是我让给你的吗？你的优秀名不副实，你要反思？

直接也罢，委婉也罢，这些话都无法说出口。只不过当初脸皮薄，不好意思跟领导说出真实想法，也不想坏了两人关系，事后心里不平衡，觉得委屈想让人安慰。

劝题主一句吧。拿得起放得下，让也罢，跟别人争也罢，既然做了，就不要挂在心上，别人如何态度，自己不能把握，可是自己的情绪应该能自己控制，总把这些小事挂在心上，耿耿于怀，身体受损，精神受伤，工作本就很烦人，还自找不痛快，放下它，承认自己处人处事还不够圆滑，保持好心情。另外，该争一定要争，让了不会有人惦记你的好！下次注意。

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