您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

一个技术人员，领导整天让你做一些文职类的工作，还有必要呆吗？

安全部门,部门,技术一个技术人员，领导整天让你做一些文职类的工作，还有必要呆吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一个技术人员，领导整天让你做一些文职类的工作，还有必要呆吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

服从是对领导基本尊重，一切取决于自己的态度，事无小事，尽全力做好领导安排的事。职场中，领导眼里，不一定有将适合的人放在适合的位置，只有取得其信任的人才有更多机会。没有公平，只有博弈，根终究在自己身上！

如果一年后仍如此，再考虑换不迟！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不懂你是在哪种类型的企业，但若在国企，那是非常有必要，而且是个不错的选择，我们知道，国企部门齐全，党政工青妇，尤其是党务部门，竞争小，升职快，权力也大。二个例子，我有个小师弟，比我迟出校门三年，干技术员二三年，但他在技术上悟术不高，也没太多精力在技术钻研上，但他文笔不错，经常写些小“豆腐块”文章到单位广播部门播报，后来通过关系，他调到单位政工部门做宣传干事，完全脱离技术工作，几年后就从普通干事升职到政工部门副主任、主任、单位副书记、书记，然后到公司部门中层干部、集团部门副职（相当于副处级干部），他遇到我们这些老同事，都会自嘲地说：技术上我不懂，我是走上层路线的[捂脸][捂脸]。另外一个例子，前十年单位招了一个大学生，他本身是学机电专业，那时新来的单位一把手带来一个自己的人，把自己人任命为安全部门负责人，但这位安全部门负责人文化水平不高（初中），加上年纪较大，不会使用电脑，很多内业资料无法完成，单位领导就安排那位大学生技术员到安全部门，专门负责内业资料，因那位大学生离我家比较近，平常走动也多，他私下跟我抱怨，说专业不对口，学不到东西这样下去本专业都丢了。我作为单位老同志，给他分析到：对他来说是好事，在技术部门，个个都是文凭高、技术精、资格老，他在这种部门很难出头提拔，而在安全部门，部门员工文化水平都不高，只是安全工作经验较丰富，很多都是一线工人提上来的，他去了反而有优势，更能得到提拔，果然没多久他就被提到安全部门副职，那位老正职退休后，他也顺利提拔到安全部门正职，三十岁不到的年龄，后来他慢慢到了公司中层副职、中层正职（公司部门负责人），年薪三四十万，而我们些搞技术的，还奋战在生产一线，虚度光阴。

最后总结，从技术转向文职不用怕，提高自己的情商，可以向人事、管理方向发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有必要

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，作为一个技术人员，让你做非技术的工作，我觉得是不能呆在公司的。1：公司不会重用你，作为公司，招一个技术人员，不让他做技术，却让他做文职，这说明公司在用人上存在一定的问题；2：你也得不到提升和发展，你是一个技术人才，你的发展也是向着技术方向走的，在这个公司一直做文职，技术得不到提升和发展，反而会因为你的文职工作，导致你的技术有所退步。如果你还是想未来做技术的话，我这边就建议你离开现在的公司岗位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你做技术就一定能出成果吗？