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在公立学校当临聘老师应该同样享受学校工会的节假日慰问金吗？

工会,老师,会费在公立学校当临聘老师应该同样享受学校工会的节假日慰问金吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我朋友当幼儿园老师已经十来年了，之前一直在私立园当幼师，由于她所在的私立园经常加班导至不能很好的照顾自己上小学的孩子，后面就辞职了。一个偶然的机会由于家附近小学里扩建附属幼儿园要面向社会招聘临聘老师，经过各项专业技能的面试后成功的成为了该校附属幼儿园的一位临聘老师。因为公立园里都是按时上下班不会有加班的现象，虽然工资比不上以前在私立园的高但是有更多的时间能照顾到孩子，也就这样一直在里面待着……由于是小学里的附属园所以一般工会活动都是跟着小学发出的通知一起参与，如：教职工运动会、三八节工会活动、元旦节活动等等。当然因为是学校的工会活动所以跟在编老师一样每年都要缴纳工会费的。但是每次节假日工会发慰问金的时候就没有她们临聘老师的份了，就在前两天学校管后勤的校长又在工作群里发了一个信息：老师们某某银行卡里发的是五一劳动节的慰问金，提前祝老师们节日快乐！但是我朋友他们临聘老师是没有的，后来大家都在说以为不缴工会费了，反正发慰问金的时候都没她们的份。所以不知道临聘老师在公办园里究竟该不该同样享受工会发的节假日慰问金

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看是否加入工会。加入工会就应该有，没加入工会就不应该有。如果单位领导关心的话，可以在单位福利费中支出一份。所以单位领导都工作是否到位很有关系。临聘如果时间一年及以上，就该发展成工会会员。如果就几个月，那就不必麻烦了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

临聘人员在公立幼儿园当老师，那就要看在签定劳动合同时，劳动合同中是否有临聘人员不享受幼儿园的福利待遇这一条款？另一个就是既然是临聘人员，幼儿园就不应该扣工会会费，如果临聘人员也被扣了工会会费，工会活动时甚至发放节日礼物时，确没有临聘老师的礼物，这显然有点歧视临聘老师，既然扣了这些临聘老师的工会会费，就应该一视同仁，要么就别扣临聘老师的工会会费，扣了临聘老师的工会会费，工会组织活动和发放奖品，又把这些临聘老师边缘化，有点很不近人情，作为教育工作者，应该更人性化，而不应该一边让人做贡献缴会费，一边又给人家划红线，搞不平等双重标准。