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什么样的员工最有可能做领导？

的人,关系,你的什么样的员工最有可能做领导？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

什么样的员工最有可能做领导？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、能看清形式的人。

有句古话，一荣俱荣，一损俱损，还有一句俗话，一人得道鸡犬升天，这都说明战队非常重要。你再有能力，看不清形式，选错了大树，当你的上司升不上去的时候 ，你的仕途也是戛然而止。所以，当领导的人，一定是那种善于分析，审时度势的人。

二、能玩转关系的人

关系分三层，第一层是上级关系，第二层是平级关系，第三层是下级关系。玩转这三层关系，上级有人拉，平级有人捧，下级有人推，职场之路才会顺风顺水，如果玩转不了这三层人际关系，当领导很难。

三、能拿出结果的人

情商最高，人脉再高，但是没有能力，做不出成绩也枉然。无论国企还是私企，能力是提拔一个人非常重要指标。不要认为国企提拔干部看关系，如果你这么想，足以说明你的能力还不能引以老大的兴趣。

四、能推销自己的人

职场上一定要善于推销自己。任何一个单位都人才济济，如果不懂得推销自己，伯乐怎么知道你是千里马呢？就如毛遂一样，如果不自荐，怎么可能脱颖而出呢 如何推销自己？一、创造是跟领导多接触的机会，二、适时的表现自己的能力。