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个人所得税补退税时能将单位申报成工资的奖金更改为奖金吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

个人所得税补退税时能将单位申报成工资的奖金更改为奖金吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题中所提问题，这有什么区别？不论是月缴个调税还是年终汇算所缴个调税，均应包含基本工资、绩效工资、月奖也好，年终奖或生活津贴也罢，凡属工资名目的都应包含在工资类收入范畴中。

除扣除当月或以年结算的社保金与专项以后，那么工资类收入仍大于月薪5千元或年薪6万的部分，都应缴纳个人所得税。所以题中工资与奖金申报个税无所谓要切换的说法，本人认为，那是一种换汤不換药的做法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题回答如下：

1.如果单位确实申报错了，是可以更正申报的。遇到这种情况建议由单位统一更正，更正后申报收入明细就会显示有全年一次性奖金奖金记录，个人所得税综合所得汇算申报时就可以选择全年一次性奖金单独计税或者合并计税。

2.建议与单位财务人员或者人力资源部门沟通，看是否存在错误申报问题。如果确实存在，建议及时进行更正，年度个人所得税综合所得汇算将于2022年6月30日结束，避免延迟申报。

3.建议你可以看看个人所得税综合所得收入申报明细情况，看是否有全年一次性奖金申报记录。因为全年一次性奖金只允许申报一次。也就是只能选择全年一次性奖金单独计税政策。

4.全年一次性奖金政策并不是对所有工薪阶层都是优惠政策，如果自己工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项综合所得收入比较高。选择全年一次性奖金单独计税比较优惠。如果是低收入群体，则合并计税比较有利，结合自己的情况，合理选择全年一次性奖金计税方式。




回答于 2019-09-11 08:43:50

全年一次性奖金单独计税和合并计税确实不一样，具体哪个对你来说划算，要看你的工资结构

一种情况是，如果全年综合所得应纳税所得额小于0，即工资薪金较低而不用缴税的，将年终奖合并计税更节税。

还有一种情况是，根据新税法，除了免征额度提升至5000元，还引入了大量的专项抵扣项，如赡养父母、子女教育、交纳房租房贷等。应纳税所得额小于0，意味着月度工资收入小于所有的抵扣额度的情况，即在这一部分的抵扣额度没有用完，此时将年终奖并入综合所得纳税，可以继续享受抵扣，进而实现税负减免。

你自己也分两种算法计算一下，看哪个税负低，对你有利，再进行相应的操作。