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面对现在已经两年疫情下，怎么暗示老板涨工资比较好？

老板,你的,工资面对现在已经两年疫情下，怎么暗示老板涨工资比较好？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 工作四年了，正常情况下本应该调整工资的。但现在疫情反反复复，经济不景气。想提涨工资，但是工厂效益也有受到疫情的影响效益也不是太好。不提吧，感觉物价并没有因为疫情停止上涨。我该怎么样在不丢掉工作的情况下，可以让老板涨工资呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己用实际行动来证明，老板是看得见的

回答于 2019-09-11 08:43:50

暗示老板涨工资的方法很多，看你怎么用了。

看到你的问题，感到你比较纠结，而且暂时不想离开这个企业，是这样吗？

不知道你在企业是何种职位，普通员工、中层、高管、还是核心技术人员？你说“工作四年了，正常情况下本应该调整工资的”，你们单位工资调整是否有明文规定？比如达到何种考核标准每x年调整晋级，如果有，那么你可以邀请同事分别询问单位劳资人员，请注意，要分别询问，为什么呢？既然调工资关系每个人，那你的同时肯定也关心，询问的人多了，老板肯定会关注解决的。但若邀请同事一起去，未免有你挑头闹事之嫌，目的非但达不到，可能结果会更糟。

如果没有明文调薪规定，那就要区别对待了。如果你是核心人员，可以找机会暗示老板，与你同样的岗位人员比如你同学，在其他企业薪资要高于你们，邀请你去那工作，老板一般会为了挽留你，主动加薪的。如果是普通员工，找机会（比如请示工作、请老板签字、甚至请假时）在老板面前陈述生活的困难，比如房贷、养娃、家人等，表达希望加薪的意愿。

说这些的前提是，你的企业经营尚可，有能力涨工资，否则，建议要么坚守要么离开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们老板发工资喜欢发现金。

我:老板，以后工资直接转账行不?

老板:发现金不好吗?

我:发现金你看了不是会心疼么!

老板:是啊，只有让自己心疼我才能提醒自己不能涨工资!

我:......

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板！做核算都涨价了

回答于 2019-09-11 08:43:50

诚邀。不用暗示，都是成年人了，直入主题申请涨薪。

大家日子都不好过，老板更不好过。大环境如此，谁也不能独善其身。如果你是公司骨干/不可或缺的那一类，那就放心大胆的提；如果你和老卓一样，只是个苦命的打杂儿，那就想都别想了。

当然，足够硬气是提涨薪的底气之一，但也要选择一个适当的时机，尽量不要触老板的逆鳞，能一步到位就绝不含糊其辞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般想涨工资，得是自己准备要离开的时候，或者有筹码去谈，不然老板很抠的