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家庭雇佣护工请假一天，提前两天和雇主说合适吗？应该提前几天？

雇主,家政,都是家庭雇佣护工请假一天，提前两天和雇主说合适吗？应该提前几天？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 家里人有说可以理解，有的又觉得应该提前三五天说，只是请假一天，又不是长假，有必要这么较真儿么？这涉及到人情世故吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

家庭雇佣工合理的请假时间应该提前一周告诉雇主。

要离职就得和雇主商量一下，是按合同离职还是等雇主家找到下一个人再辞职，如果是家政人员受到雇主的人格歧视或别的原因，那就自己酌情处理。

现在的家政人员都是一周休息一天，有啥事在休息的那一天按理说可以办完的。如果确实有事可以提前一周告知雇主，这样雇主可以提前安排那一天家里的事宜。

假如确实突发的临时有事，可以和雇主好好沟通，讲清楚事情的原因，我相信雇主会理解的。

家政人员和雇主是雇佣合作伙伴，遇事要相互理解，包容，信任，双方才能合作愉快！

尤其是家政人员既然做了这份工作，就要以积极的态度接受并做好这份工作，遇事要站在雇主的角度考虑问题，勤问询，多沟通，家里的事做到心中有数，像这种请假，离职的事更是要提前主动告知雇主。

任何一个人都是社会的一份子，这个社会的和谐相处需要每个人的共同努力。所以要以积极的心态去面对生活和工作，不要以为做家政就低人一等，人人生而平等，只是分工不同而已。

每个人都应该认真对待自己的选择，这样在充分体现个人价值的同时，也会给别人带来方便。







回答于 2019-09-11 08:43:50

提前多少应该不是问题，但必须提前，一般一两天就可以了。多了容易忘了，少了怕准备不够。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是觉得随时都可以！