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假如你是企业老总，在用人问题上你会以学历取人还是以能力取人？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

假如你是企业老总，在用人问题上你会以学历取人还是以能力取人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然学历不代表能力，但是很多岗位招聘均设定了学历门槛，达不到聘用条件，即使能力再大也会被拒之门外。

一般人在回答以上问题的时候，很可能会不加思考地回答：当然用有能力的人。但老总在选择用人时，往往不按常规做，不会轻易这样做决定，作为老总他会从多角度考虑去选择用人，对于有能力的人，他会肯定，但会更注重去考察他的人品，一个人的品德才是最重要的。有能力的人如果人品不行，也是不可用的，不用还好，用了反倒对企业不利，很有可能还会给企业发展带来阻碍。因此，在两者面前老总会重点考虑选择学历相对高、专业知识强、人品好的人，即使他没有特别大的能力，但人品好，用起来对企业更有利，因为这样的人他会尽心尽责为企业卖力，只要加强培养还是有潜力的。

个人浅见，欢迎关注，留言赐教。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力取人