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在面试的时候，为啥总会面临hr反复询问在上一家公司离职的原因？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这基本是所有面试中都会被问到的问题，为什么他们都这么关心这个问题呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我遇到更多的是，问我换过多少份工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为他们手里候选人多，

在“择优录用”，

但是问你技术的话，

他首先自己得懂啊[奸笑]，

所以只能拿这些鸡毛蒜皮的事情搞搞事

……

如果他们刚好缺你这样的人，

分分钟没人刁难你

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是我的专业领域，我来回答一下。

做为招聘直接负责人的HR首要任务两点∶

1 确保把你招进来这个工作你能搞得定，也就是考察你的胜任力；

2 招进来之后花力气培养、培训了，你也熟悉了环境及工作流程之后能不能长久地干下去，俗称稳定性。

那么反复问离职原因就是想知道你离开上一家公司、以及前前公司都是出于什么原因，通过这些原因来预判你在她负责招聘的这家单位的稳定性。

HR在整个过程中承担了“风险规避员”的角色。

我也发现现在越来越多的求职者在被问及离职原因的时候多多少少都会有一些不耐烦，这更需要我们这些招聘方提升业务技能跟沟通技巧。