您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么在职场中说实话会得罪人？

得罪人,利益,场合为什么在职场中说实话会得罪人？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 最近遇到一个值得争论的问题，在工作息中，因为工作单位出台一个互相监督的考核制度，在执行过程中，每个部门可以查处其他部门出现的差错问题，并列入考核，月底会有奖罚。有的员工认为不应该这样，这样会带有情绪工作，比如你今天查出来我的，我明天就一定要查出你的问题，会搞的工作很不团结。而有的人认为，这样挺好，以至于每月做考核记录的人不会偏袒任何一个人，而我正是觉得这是公司出台的规定，执行就好了，怕被查就细心的做好自己，结果，得罪了持有反对票的人，差点被孤立

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得不是说实话得罪人，而是说话的场合不适合触犯了别人的利益得罪人。

首先，我们要明白职场的运行规则，或者是社会运行的规则，是有两套秩序的。

第一套秩序：道德、礼节、情理。

第二套秩序：就是利益，谁跟谁有共同的利益。

说实话得罪人表面上看是没有礼节，实际上是在某种环境下触犯了别人的利益。这个利益你可以理解为广泛意义上的利益，比如面子，尊严，否定等。

因此我们要注意说话的方式方法，在不同的场合说不同的话。比如你夸奖人家，说这个东西做得很好，发自内心深处的大实话会得到别人的认同，如果你在公众场合讲别人的这个做得不行那个不行，那肯定会得罪人。

一句话能成事，一句话也能坏事。在合适的时间说合适的话！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不仅是在职场，任何场合情商低不会说话都会得罪人，会说话那是情商高，说话要懂得分场合，分对象，自己多动脑子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实话总是难听的嘛，再说只是同事关系，人家的事情你何必多管呢？

说得多了本来就会得罪人，即使可能说的还不是实话。

这就是言多必失。

在工作上安身立命的根本就是少说多做，这就够了，其他何必多言。

自己好不容易悟出来的道理，干嘛便宜告诉别人。

再说你说了别人就会懂吗？

所以不光是实话，话都要少说！