您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在体制内，搞活动，作为活动策划人该怎么改变领导的建议？

领导,有的,基层在体制内，搞活动，作为活动策划人该怎么改变领导的建议？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在体制内，如果搞活动，领导的建议大家都不太接受，作为活动策划人该如何处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然是在体制内，我建议你就不要想着去改变领导的建议了。

各人所处的位置不同，看待问题的角度自然会不同。大家不接受，或许是大家不一定能够领会领导的意图，你就没必要人云亦云。做好领导安排的事情就好。做得好，大家都好。哪怕是领导的错，背了锅，也不是多大的事儿。领导心里会记着的。

体制内，做好自己的工作就好，不要想得太多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

上世纪90年代中期，有一个重要节日，市委各部门纷纷下发文件，要求各乡镇和市直单位提前准备，有的举行歌咏比赛，有的举办大型展览，有的举办知识竞赛，有的举办会艺会演。连青团、妇联、工会、文联这些组织也都行动起来，依据自身特点，开展纪念活动。这么多部门同时搞多项活动，对基层是一种压力，不仅冲击了工作秩序，而且浪费了行政资源，特别是企业单位，从一线岗位抽调文艺骨干训练，势必影响生产。我感到十分不妥，有点打乱仗，需要统一部署，精减活动内容，即要把节庆搞的红火，也不加重基层负担。我是主持宣传部日常工作的常务副部长，应承当起自己的责任。于是去找主管党务的副书记汇报，提出我的建议。他感到有点为难，因为分管其它工作的有各位副书记，又是重要节庆活动，何况通知己经下发，如果出面阻拦，影响班子团结。这件事减轻基层负担，维护了领导机关统一权威，没有人会不愿意。我便拟定节日活动方案，只举办两项活动，由市委各部门联署主办，工会、青团、文联等单位承办，由财政拨给专项资金，以奖代补，补助给各单位。向领导逐人汇报同意，召开协调会统一部署。这个方案皆大欢喜，即维护了领导权威，又体现了各部委参与，专业单位又有事干，基层减轻了负担。上下协调、左右勾通，尊重领导意见，调动基层积极性，这是综合部门的主要工作方法。