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如果你的领导总是找茬怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如果你的领导总是找茬怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场方寸之间，一个巴掌拍不响。

若要说职场工作之中，你的领导总是刻意找你的茬，应该较大比例上是你自身的问题，请认真做批评与自我批评，自我剖析以及自省。在《论语·卫灵公》中记载有被朱熹批注的一个金句被叫做“推己及人”，寓意是“用自己的心思来推想别人的用意”；如果你的领导总是在工作中找你的茬，那么你亦需要（主要）从自身找找原因再说；扪心自问一下，领导为何专门盯上了你而不是这么频繁地去找其他人的茬呢？所以，打铁尚需自身硬，单位叫你来是让你解决本职难题的，若是你将本职处理得游刃有余而又有更多精力和能力去帮助其他同事的话，领导怎么可能老是找你的麻烦呢；这些无论从理论还是从实际职场，都是让人匪夷所思亦或不可理喻的事情。

“找茬”的领导不一定全是坏领导。

在职场调研中，但凡工作挑剔的领导，大都有你和同事们所应该学习的管理经验或是知识；由于认知高度和个人视野高度的不同，在大部分的职员自我认知的范畴内，比较容易混淆掉“领导对你鞭策”的本意 ，误以为是领导看你不顺眼或者和你不对付，等等；这些大都是你的个人认知亦或工作上的懈怠（难以体会和较为正确的理解与执行领导的各项工作指令，引致不同以及领导不满意的结果）出了问题。

要是领导总是找你的茬怎么办？

我们可以这样做：1、砥砺奋进、忍字当先，做好与做优本职工作为前提。2、胆大心细脸皮厚，主动请求增加工作任务量，诚恳接收，恳请复述，对于工作指令力求接收精准且无误，在接受工作任务和指令的时候，要认真听，力求一遍听懂领导的工作指示，若是没听懂或者不懂得怎么做，不要难为情，要及时汇报给领导你尚未听懂，恳请领导复述一遍或是单独再深入一点给你做一下辅导，“胆大心细脸皮厚”，这一点尤为重要。3、团结同事，迎难而上，提升自己的“协同”作战能力，有句话说得好，“水能载舟亦能覆舟”，多多树立自身在整个团队中的个人口碑。4、走出去带进来，聚合同行业能量，提升自己的综合学习力；向市场规律和走势看齐，多去考察同行业市场、多多与同行人员进行友好交流，互通有无，为职场进阶做好强力铺垫。最后，希望你的职场此后顺畅无阻，顺利反转颓势，提早进阶，加油！