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工作中，怎么样能做到不纠结于小事烂人？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 遇到一个比较奇葩的同事，凡是对自己没有好处的活儿从来都是想办法推脱，考虑问题从来都是把自己放在第一位，说话办事从来都不为别人考虑，特别影响心情，本觉不可理喻、想敬而远之，无奈还算他的上级，总得接触，遇到这样的同事该怎么办？✍

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓“林子大了什么鸟都有”，对于小事烂人，最好的方式是远离，笑着招招手，或者直接走，不给对方任何伤害自己的机会和理由。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀回答，

小事烂人哪也有，躲也躲不开，看着还心烦，想不纠结？只能干一件事，管大事。让烂人去管小事。都有用处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

多去学习，把自己手上的工作做好，让自的生活充实有越来越好的收入和希望。

回答于 2019-09-11 08:43:50

[微笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，让自己心静下来，烂人能躲就躲，烂事不参与。

比如，我昨晚休息的很好，心情平静、精神饱满去上班，同事工作有了问题，就往我身上推，意思是我明白没有告诉她，我本来可以怼回去，这样就会你一句、我一句的吵起来，惹一肚子气，若上烂事。

我当时情绪很平静，只是笑笑，一句话也没说，甚至一上午都没有和他说一句话，同事的工作只好返工，我也没有纠结于小事烂人。

我在岗位上，就做好自己的工作，自己家长里短的话不说，别人家长里短的事不参言。

鸡毛蒜皮的小事不往心里搁，把精力放在大事、要事上。

跟自己没关系的事不感兴趣，不把自己搅和进去。

对于烂人心存芥蒂，时刻保持清醒的头脑，他一张嘴就要想到有什么目的，不要上了他的圈套，

让自己与小事烂人隔离开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是上级的话就不要纠结，首先要开诚布公的谈一次，也许她的做法和行为是有原因的，避免自我为中心的片面评价。敢于表达自己的真实想法是不纠结的第一步。

其次，如果对方就是冥顽不灵的情况，只要能完成岗位工作，不给你的工作拖后腿就随她去吧，现在有责任心的人太少了。

最后，如果严重不符合岗位工作优化掉或者让她调岗就行了，眼不见，心不烦。