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问一下大家，想换工作敢不敢裸辞？
工作,都是,自己的问一下大家，想换工作敢不敢裸辞？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
但经济情况只是一点，还有很重要的一点就是年龄问题。现在职场新人倍出，7080后都开始面临90后的挑战了。市面上很多岗位对年龄的要求是低于40岁甚至35岁，除非是一些特别资深的岗位。这样一来，当你年龄爬上35或者40的时候，就要走的更加谨慎，毕竟留给你东山再起的机会不多了，每一次再就业都必须尽可能的不要踏到新的坑里，能更上一层楼最好，起码不要倒退。别裸辞了放假了回来发现投简历回声都没一个，会比较崩溃的。
另外在工作中要尽快的寻找各种提升自我的机会，从两个维度上提升自己的竞争力。在某项技能上要做精做强，成为行业内的高手，比如程序员要成为专家，做财务的要熟悉各种分析及融资融券等业务。另外就是要做到一专多能，发展不止一项技能，路会越走越广。比如程序员能做到全栈或者项目管理，财务的还能做培训或者懂技术。现在很多企业尤其是中小企业都偏爱比较全面的员工，具备了多项技能，更容易找到工作。这也是为自己裸辞攒资本。
我和我太太都有过裸辞的经历。我因为一直在创业，又能够独立开发各种系统，所以一个项目退出了，另一个项目马上来找我，问题不大。我太太经过了一段痛苦的找工作过程，中间面临各种选择，后来她想明白了，接受了最具挑战性的一个机会，花了一年时间大量弥补了原先比较薄弱的短板，这样她就有更多底气去接触原先没有信心把握的机会，即使超过了40岁依然自信满满。
回答于 2019-09-11 08:43:50
裸辞不会，养家的年纪，上有老下有小，不要让父母担心，老婆孩子需要养，要对她们负责。赋闲在家的感觉很不好受，各种愧疚，焦虑，很压抑……所以，不要裸辞
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得看情况，到底是什么原因要离职，如果是因为一些不得已的原因比如搬家等我觉得裸辞也是OK的，但是如果只是因为工作本身我觉得要三思而后行，可以先去看看其他公司的招聘需求以及整个招聘市场的大环境再决定是否裸辞，而且如果是平级跳槽，那我觉得更应该慎重，因为几乎每个公司都会存在这样那样的问题，不一定下家就会很理想，总而言之，裸辞还需慎重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题对于不同的年龄段，结果应该是不同的。在年轻的时候，上班几年，发现工作也就是这样停滞不前，在这个公司也没有什么大的空间，工作像是混日子一样，加上手上有一些积蓄，又是单身，不想做了，直接就辞职了。如果不辞职的话，也没时间，没精力去找下一份工作。年轻嘛，觉得自己有这个资本。 可是结婚后，有了孩子，再也不敢这样了，有了孩子 ，得为她负责任，经济压力，生活压力等等。就算手上有积蓄，也不敢贸然走人。要考虑的因素真是太多了，加上年纪大了，没有年轻时年激情与冲动，前怕狼后怕虎的，不找到差不多的下家不敢走。毕竟现在不是一个人了，不能再任性了，万事以孩子， 以家人为主。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，辞职前会找好下家。裸辞成本太高，负担不起！了解下什么是BOSS直聘
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一直都是裸辞，因为我不管干什么，给谁干，都要对人家负责，如果先找好下家，如果上一家没有招到人不放人，不让我走我总不能拍拍屁股就走人吧，如果没有允许别说工资不给，就算给，人家没找好人也没有答应让你走你就好意思的走吗？如果这家你走不了，找好的下一家怎么去？！所以，我每次都是裸辞
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然选择辞职，我认为自己内心已经做好充分的准备。如果是我我会选择裸辞。辞职分的种类不同，有种辞职是你根本无法干下去，还有就是你会有更适合你发展的地方。无论哪种，个人认为裸辞比较好。
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