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年已过完，应该要努力工作了，可工厂里怎么只有机器没有工人？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

年已过完，应该要努力工作了，可工厂里怎么只有机器没有工人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“人向高处走，水向低处流”。

年后工人回原工作单位的少，有许多另择高就，除非原工作单位；工资较高，福利待遇好，工作较轻松，领导人好，才能栓住工人的心，工人就不会外流，就不会出现只見“只見机器不見人”的现象了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个现象很普遍，特别是那种小规模的加工企业。每年的春节过后就是用工慌，在这里上班的工人一般以宝妈或奶奶为主，就不能两全其美了。还有一种就是老板太抠门，老员工越做心越凉，最后就另寻出路了。其实吧，老板要留下员工也不太难，要有些看的见却带不走的福利，比如入职买社保，餐补，车补，伙食稍微好点等，有了订单，有了团队还怕啥呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

年过完了，钱已用完了，应该出门去挣钱了，可工厂里算成怎么只有机器没有工人，我想说的都在后面，请往下看，若是对你有用请关注、收藏吧！

首先是今年各地都还在爆出疫情不断的发生，人们都还想在看看，特别是对于哪些垮区域的人员更是如此，他们不想这样盲目的前行。应该说这是现在人们生活水平提高了，文化素养也提高 了，每家每户都有一定的余粮，不是急于为了吃饭穿衣而出门找米下锅了，这一点从火车、汽车的春运情况就能看得出来，要是放在10+前，要出门找钱的活，非得提前一个月就开始春运抢票了。

其次是哪些规模比较小的么企等，他们本来待遇就非常的差，在哪里干的人员都是想着哪时能找一个好点的地方干呢，过年时把工资等结清，年后来不来都不好说，这样的地方就要出现工厂里只有机器没有工人的景象。

再次是现在企业用工都是合同制，一般都是一年一签。每年到年底的时候，合同到期的工人都在想着 明年要不要来，工厂也在想着明年要更换哪些人，还是要增加哪些岗位的人员。所以在年尾和年初都是人员流动的高峰期，年后该开工了，有些工厂的原来工人没有来，或是不来了，都没有确定，就出现了厂里 只有机器没有工厂的情况。

第四是工厂效益好，自动化程度高，工人本来就少，这样看去也是只有机器，没有工人的景象，但是这样的企业的用工是相当稳定的，一般人员也很少流动，这些地方一年到头都是这种景象。

你所在的工厂是哪种情况呢，请在评论区里分享！

回答于 2019-09-11 08:43:50

科技在发展，时代在进步，很多大型工厂都在想着引进新科技，减少人工成本。特别是一些大型有经济实力科技能力的工厂，他们生产都比较现代化，机械化，可以采用机器自动化生产，所以他们并不需要太多的工人。而传统的手工工厂，因为这两年疫情影响，每年冬季都是疫情爆发期，一些地方也处于封控状态，所以打工的人没法出来找工作，还得等等。像我们广西这边现在疫情只是暂时控制住了，但是很多厂特别外地的都暂时不招工或者暂时不招广西这边的工人，所以，等等吧，过段时间就好起来了。