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已参加工作的看官们请回答，为人处事是否比认真工作更重要？

工作,为人处事,认真已参加工作的看官们请回答，为人处事是否比认真工作更重要？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

已参加工作的看官们请回答，为人处事是否比认真工作更重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

走路你用两条腿，是左腿重要，还是右腿重要？哪一条腿更重要呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

会拍马屁比认真工作更重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的个人观点：为人处事与认真工作不应该是个二元对立的关系，而应该是一个相辅相成，你中有我我中有你的关系，它们同等重要，每个人都应该同时具备这两种态度。

首先，为人处事，体现的是一个人处理人与人之间关系的能力。

从业务角度来说，人毕竟是要相互打交道的，而我们各行各业都是一个分工体系。有企业内部的职能分工，也有企业外部之间的行业分工，更有面向消费者的营销服务体系。这些都是需要与人打交道的，如果为人处事能力差，与人打交道的能力弱，哪怕你的技术再好，也会被团队所抛弃。因为没有任何一个团队管理者能够容忍一个过分自我，无法融入团队的员工的存在。

从人情角度上来说，一个人为人处事能力太差，也会失去很多的职场和业务机会。试想，不能与同事、不能与领导、不能与客户保持良好的关系，谁会愿意将升职机会和业务资源提供给他呢？

其次，认真做事，体现的是一个人最基本的职业操守。

如果一个人为人处事能力很强，但是却对自己的本职工作推三阻四，工作成果不合人意，这样的人早晚也会被踢出团队。因为，大家到职场都是来赚钱的，这里就要提到一个公平原则。当员工拼尽全力，将自己的工作完成得很好，却还比不上一个能说会道、大搞人际关系，却把工作搞得一团糟的人，这会影响整个团队的军心。最终，会腐蚀掉整个公司的战斗力。

再者，就算一个人再会搞人际关系，却总是完成不了手中的工作任务，久而久之被同事和领导看穿之后，一样会被踢出团队。

过分地认真工作，忽略为人处事与过分地追求为人处事忽略认真工作，是我们职场态度的两个极端。我们的态度，应该是处于这两个极端之间。可以根据自己的性格、工作的性质和工作环境来进行调节。

例如：如果你身处科研机构，性格比较内向，喜欢泡实验室，那么你就可以更多地往“认真工作”靠一靠；如果你是一名销售，为了取悦客户，你就可以更多地往“为人处事”靠一靠。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这对关系不应该对立，从“人是使用工具的社会性动物”这句话你体会。