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教资面试通过了，可当时我面试的状态并不好，为啥这样也能过？

考官,合格,合格率教资面试通过了，可当时我面试的状态并不好，为啥这样也能过？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 教师资格证面试的是初中历史，面试的时候状态一点都不好，板书忘写了一个点，结构化回答环节，问我的第二个问题还忘记了，又问了考官一遍，全程就是额额额停顿个不停，走的时候差点把教案带出考场，冒冒失失的，还是考官提醒才把教案交给老师，不知道咋这样都能过啊，要说优点的话可能只是我穿了正装，真的不是我凡尔赛，感觉自己没啥实力，有点担心这样以后走向工作岗位了也会露馅，而且我一向对自己没有信心，很难过

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你多虑了，教资面试合格仅说明你具备做教师的资格。

想真正成为普通想中小学教师还有招教考试这道坎，显然招教考试要比教资考试竞争难度大得多。

教资笔试的合格率比较低，只有30％，而面试的合格率就高多了，是70％。另外，能写出来和能讲出来是两回事。有的人笔试合格，却不会讲课，或者害怕讲课；有的人能说能讲，可就是过不了笔试。

这两样面试看管小编都做过考官。首先说教资面试，一个组两天时间也就100多人，考官三人，淘汰30个左右的考生就是考官的工作重点。然而现实是:缺席的淘汰、讲不下去要退出的淘汰、讲错知识的淘汰、讲不了3－5分钟的淘汰，等把这些都淘汰完能剩下的淘汰名额也就3－4个，所以你只要讲的不是太烂，基本都能合格通过。淘汰是打分控制在60以下，50以上，合格的成绩60－89之间，考官只记录淘汰者成绩。

再说招教面试，一个组一天50人左右，考官七人，没有合格率的限制，考官只是逐人综合量化打分。考生大部分都是经过培训的，个人风格很少，培训机构风格很浓。因此，对于课本内容理解和深浅的把握才是评判高下的重点。能够胜出者多为几十上百选一，更有甚者几百选一。

因此，教资面试只是筛选出具备资格者，招教面试才是筛选出合格教师。

所以你的状态不好能胜出，是因为别人的状态更加不好。只有反思克服，训练精进，才有可能站上招教面试的讲台，去拼一个合格教师才能驾驭的职位。

祝你好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不要得了便宜还卖乖 好吧[泣不成声]

回答于 2019-09-11 08:43:50

运气好吧