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已领取了四个月失业补助金，现转灵活就业方式续保，以个人形式补缴这四个月社保，失业补助金还需要退还吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

已领取了四个月失业补助金，现转灵活就业方式续保，以个人形式补缴这四个月社保，失业补助金还需要退还吗？

不需要退还。

你在工作时，已参加社保“失业保险”并缴费；根据社保领取“失业金”政策，每缴纳“失业保险金”一年，失业后可领取失业金2个月，最多“失业金”可领24个月。

你失业后，以灵活就业人员身份，继续续缴“灵活就业社保”，并补齐因失业下岗造成的“欠费4个月”，属正常社保缴费连续性；与领取“失业补助金”不相干，何来“再退还4个月失业金”之说？

职工社保参保缴纳“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，住房公积金。

这五险一金，各险种都有定的缴费基数率，分别建立独立的“基金账户”，但你符合任一险种领取条件，向人社局社保窗口申请，社保工作人员，依据社保政策制度，审核后，即可履行险种保障。

职工社保“五险一金”

①：养老保险

单位和个人按缴费基数率，缴费年限达15年以上的，达到法定退休年龄，向人社局社保窗口申请退休，核算退休养老金。

②：医疗保险

参加社保医保缴费后，按缴费基数率按月〈年）缴费，其中个人缴费率2％，医保统筹基金账户返反个人“医疗保障卡”，在未退休前，医疗保险缴费不能停缴；直到办理退休手续后，如达到医疗保险规定的缴费年限，退休后不需缴费，享受终生医疗保障。如果缴费年限不足的，仍然续缴费或一次性补缴不足年限，具体规定缴费年限多少，参照各省市规定；如安徽省男需缴费30年，女性缴费25年，退休后方可享受终生保障。

③：生育保险

是指参保人享受的生育、产险保障。

④：工伤保险

工作期间，包括上下班途中，造成的意外伤亡事故；根据“职工工伤伤亡条例”规定，给予的工伤保险保障。

⑤：失业保险

在职员工因企业经营不善倒闭、破产，或公司裁员辞退、解取劳动合同的，依照失业保险政策，发放失业金，缴费一年发失业金2个月，最多发24个月。

⑥：往房公积金

按一定工资比例从职工工资扣除“公积金”，单位同等给予相应“职工住房公积金”，存入个人“住房公积金”账户。

受益人需要购房、装修……时，可以向“住房公积金”管理局提出申请，审批后可以个人用于改善住房使用。

退休后，本人可以一次性申请提取“公积金”余额。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这可以是一回事吧，我就领了失业金交着社保呀，失业金是可以继续交医保和养老的，除非你找着新单位

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己缴的灵活就业不用退的，找到新的单位就不能再领失业补助金，单位给你缴社保会缴不进去。需要退掉失业补助金单位才能缴

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