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为什么公务员能干到退休？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 为什么公务员能干到退休，私企却不能

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因公务员是金饭碗，工作轻闲，还不下岗，吃国家俸祿，所以他们可以稳稳当当地干到退休。

回答于 2019-09-11 08:43:50

与信息化时代相对滞后的公务员管理体制的问题，公务员应实行聘任制，真正做到能者上、弱者下、庸者让的优胜劣汰的刚性化。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员能干到退休，私企却不能。就是说，在老了，临近退休时，公务员是不会被辞退的，而在私企却有可能被辞退。虽然有这样那样的原因，便这其中的主要原因基本上是钱在作怪。

首先，工资来源不一样。私企的工资是从企业挣的钱发的，为企业挣了钱才能给你发工资，为了挣更多的利润，企业不养闲人，到了年纪大了时，不能为企业挣钱了或者挣钱少了时，企业就可能会辞退你，找那些能为企业挣更多钱的年轻人来干活。公务员的工资是从财政发的，并不是哪个单位哪个部门发的，财政的钱不需要部门去挣，只要有这个人在，只要上报工资数额，没有人在意这个人是不是闲人，能不能为部门做贡献，工资照样会统发。

其次，与单位的关系不一样。公务员与单位建立的人事关系，与单位没有签订劳动合同，是用《公务员法》来规范双方的关系的，一般是不会辞退人的，相当于是铁饭碗。有了编制，只要不犯太大的错误，就不会被辞退。员工与企业的关系是劳动关系，需要签订劳动合同，按照《劳动法》来规范双方的关系，如有必要，企业老板在按《劳动法》的规定支付一定经济补偿金后是可以合法地辞退员工的。只要老板不想要你，随时都有可能被辞退。

再次，用人的方法不一样。企业用人，关键看员工是否为企业挣了钱，是否为企业带来了效益，是要算成本的，是要算投入产出率的。不能为企业带来效益的员工，被辞退是迟早的事。年纪大的员工，挣钱少了或者不挣钱了，企业一般是想辞退的。行政部门用人，主要是看下属是否真正能执行自己的指示，听话的就用。那些不听话的下属，一般是不会去辞退的，让他靠边站或者干一些不重要的杂事即可，不需要算成本、算效益。随便辞退一个人，稍有不慎可能就会弄出个上访事件来，可能会给自己带来麻烦，甚至影响进步。反正不用自己花钱为其发工资，何必为难人。有个人在，少干点活就少干点活，如果活干不完了，申请点经费再聘一个编外的人来干就行了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有实力的私企，也能干到退休。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为他们少时候学习好，青年时杰出，能够脱颖而出，中年时，为国家工作努力，老年时，国家给予他们养老待遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有编制的都能退休啊