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央企40岁就要被沙滩化了吗？

人脉,的人,都是央企40岁就要被沙滩化了吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 最近公司在开展国企“三项制度”改革，身为一个小部门负责人，发现36-45岁的中低层管理层的尴尬处境，明明感觉自己正是干事的时候，却连公司应聘的机会都没有了，报年轻干部专场吧，年龄说超了，报其它岗位吧，级别还不够，就只能呆在原岗位尴尬的笑了，真是自己老了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说40岁的人属于中年，还有一定的激情跟活力，同时积累了大量的经验跟人脉，我觉得是人生最好的时间，能冲又有能力，但是如果你还是个小职员，我想你前15年也是慢慢晃悠晃悠度过，你也习惯了这种生活！

回答于 2019-09-11 08:43:50

至少是管理中层 如果还是基层 估计混的太差了

规划好个人的职业路径 凭借人脉和积累的技术和业务能力 再创辉煌

回答于 2019-09-11 08:43:50

基层干部属于年纪偏大，肯定要被边缘化，中层干部正是当打之年，边缘不边缘全看自己奋斗的怎么样，要是高管的话这个岁数是相当年轻的，属于重点培养对象[呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会，我们单位里40岁正处在主力的阶段，基本上都是中流砥柱，尤其处在正处、副处岗位上的，都很拼

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看行业！

回答于 2019-09-11 08:43:50

好歹还有过硬的、逐年上涨的现金流入账，管到退休有保障，已经很幸福了。