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如何理解安全培训中“分类别”培训？怎么做？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 安全培训计划要求分层次、分类别、分岗位制定安全培训计划，那如何理解安全培训中“分类别”培训？具体应该怎么做呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在安全管理中，对培训计划中“分类别”的理解。

先来看看类别这个词的本意，某度给出的解释是“不同的种类；按种类的不同而做出的区别。 ”

这样看来，对于企业中的人员，除了岗位划分、还可以按“类”的不同来区分。因为，不同员工对所处企业（环境）的安全文化的理解是不同的，对设备设施及工艺的理解是不同的，对所在岗位风险认识及隐患处置方式也是不同的。我们来设想一下，是不是有这个可能，同岗位人员，还是有所区分的。

比如老员工、新员工（按入职时间）；能力强的、能力弱的（按工作能力）；年龄大的、年龄小的（按岁数）等……

需要明确的一件事，现在对于安全培训的要求，更需要根据“人的差异”来设计培训计划、培训教材及培训课时了。