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副科十五年公务员如何套改职级并行？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

副科十五年公务员如何套改职级并行？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

自2019年全国普及公务员职务与职级并行以来，至今已两年有余。原来的非领导职务全部已经改套职级，改套后，各级各地保守已经晋升过三四轮以上，现在已经不是谈怎么改套而是怎么晋升的问题。

副科十五年，理论上只有在县区可能出现，市级以上机关单位不太可能发生这种情况。

十五年的副科，假设是实职，2019年职级并行后经过几次晋升，不管是在乡镇还是县直机关怎么说也有一两个三级和二级主任科员职数，按照一套两晋规则，现在应该可以晋升二级主任科员，而后任职年限清零，已经不存在副科十五年的说法。

如果是非领导职务，2019年后首先套改四级主任科员，这是硬性要求，不受职数限制。而后在职数有空缺的前提下，允许有两次晋升机会，也就是最多可以晋升到二级主任科员，之后任职年限清零，同样不存在十五年副科的说法。即便一开始没有二级主任科员职数，凭资历和能力至少也能解决三级主任科员，经历几轮的晋升，到现在大概率也晋升了二级主任科员，按理现在不至于还是副科职级，你这是哪里出了问题？

若在以前职级并行前，十五年的副科在县区和乡镇非常普遍。莫说十五年的副科，一辈子科员都大有人在。职级并行后，各级各地晋升体制已经逐步理顺，尽管在一些细节上还存在这样那样的诟病，但必须承认，类似十几年科员、副科的情况已经比较少见。大多数情况下，广大公务员都能在职务与职级的轮转中找到平衡，获得个人利益。这是职级并行之于公务员最大的好处。换言之，十五年的副科已经是过去式，现在少有，以后大概率也不会有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先套四级主任科员，然后一次晋升至三级主任科员，有指标的话二次晋升为二级主任科员，任职年限清零，没有指标的话就是三级主任科员

回答于 2019-09-11 08:43:50

套四级主任科员，如果有职数，一年后进三级，然后一两年进二级，相当于正科级。这以后可能会慢一些了，退休前，有可能进到四级调研员。如果没有职数，随时可能停止

回答于 2019-09-11 08:43:50

先套入四级主任科员，一般晋升一级还是问题不大，即三级主任科员。再想晋升一级为二级主任科员难度就大了，一看所在单位有否名额二看是否符合条件并具备一定的优势。