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怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？

年限,工龄,档案怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

办理视同缴费年限的核定，需要在本人达到法定退休年龄之前，提前向居住地社保局提出退休申请，由社保局通过对本人档案进行审核后，确定其人是否存在视同缴费年限。

一、核定视同缴费年限的依据如下：

核定视同缴费年限的依据，是以参保者初次参加工作时的招工调配令和招工登记表为依据，这是认定视同缴费年限的唯一凭据。

二、有视同缴费年限的人，必须是有档案的中人才有，从来就没有档案的参保者，是一定没有视同缴费年限的（档案丢失者除外）。

三、核定视同缴费年限，之所以要以参保者初次参加工作时的招工调配令和招工登记表为准，是因为，有无视同缴费年限的界定，其实就是个时间的界定。

统筹之前参加工作的工作年限，就是视同缴费年限。统筹之后参加工作的工作年限，就是实际缴费年限。

而统筹之前参加工作的人，还必须是劳动局正式招工的正式职工的工作年限，才可以视为视同缴费年限。

而能证明是正式招工的职工的依据，就只有正式招工调配令和招工登记表可以证明。

所以核定视同缴费年限时，只要档案里有正式招工调配令和招工登记表，就一定可以认定为视同缴费年限，否则，无法认定。




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回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，怎么样去办理基本养老保险，视同缴费年限的核定？首先我需要说明的是，养老保险的视同缴费年限，并不是说你个人主动去申请才能够进行核定的。我们养老保险的视同缴费年限，是根据你实际的工作情况来正常认定的。作为一个企业单位在职员工，只要你在1992年之前都正常参加国有企业单位的工作，并且建立了个人的人事档案，那么我们作为社保部门来讲，就可以依据你个人人事档案中的相关记录来认定你的视同缴费年限。

而有的人他可能没有1992年的工作年限，可能参加工作已经到了1994年以后，甚至更晚的年龄这种情况下就应该不会存在任何的视同缴费年限，所以说也不存在任何核定的问题，它主要是根据你的工作年限来确定的，通常只有在1992年以前，那个时候我们国家没有统一的建立养老保险的统一缴费制度，所以说在此之前都可以认定为视同缴费年限。

但是到了1992年以后，就要根据我们养老保险的实际缴费年限来认定工龄了，你正常去缴纳职工养老保险，每缴纳一年就可以认定一年的累计缴费年限。那么就不存在视同缴费年限的问题，所以说很多年轻人他参加工作可能到了2000年以后，甚至2010年以后，其实这种情况是根本不存在视同缴费年限的，作为机关事业单位人员，在2014年9月份之前的工龄都可以被认定为视同缴费年限。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不需亇人操心，凡是有视同缴费年限的人，单位都有档案，档案中有当地政府劳动局审核的招工表和个人的一切资料。到了退休年龄，单位的劳资部门的人会把个人的资料整理上报当地社保局审核，社保局根据个人资料核定个人的视同缴费年限，和实际缴费年限合并计发养老金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先从人力资源服务中心等档案管理部门提取个人档案，将个人档案缴区县人力资源和社会保障部门认定职工养老保险视同缴费年限。

人社部门主要核定参加工作时间，至1995年12月的连续工龄。是国营企业固定工身份的，1992年1月至1995年12月企业和固定工必须缴纳职工养老保险，并从1995年1月起双方签订劳动合同；是国营企业劳动合同制工人身份的，1986年10月至1995年12月企业和劳动合同制工人必须签订劳动合同并缴纳职工养老保险。

自参加工作之日起至1995年12月，为企业职工养老保险视同缴费年限。自1996年1月起社保部门为所有职工养老保险参保者建立个人账户。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？

这个问题。一般来说，在办理退休手续的时候，要出示你的社保缴费记录本，这个本是90年代初社保局发给国企，民企和集体企业的个人缴纳社保的凭证，退休的时候拿这个社保缴费本去办理退休的时候工作人员就给你计算你在企业破产倒闭的时候的工作年限多少，就是你视同缴费年限。

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