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有些司机一个月只有五、六千，为什么却干的津津有味？
司机,老板,表哥有些司机一个月只有五、六千，为什么却干的津津有味？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这个时候这名司机自然就能从这些公事中分析出商业的价值，知道那里的房子会涨价，知道那个板块的股票可以参与，如此一来他虽然做着是和其他司机一样的事情，但他却能得到不一样的商业价值，由此这个背后所带来的收益可以说是非常大的。
据说当年这位司机离职的时候，首富想要送他一套房子，他自己说不需要了，这些年跟在首富身边，资产都已经上了千万了，所以说也不在乎这一套房子。
这是一个非常有名的真实案例，可以说在当时也是引起非常的轰动。
那通过这个故事，就可以总结出来，这背后的一些其他门道收入：
1、得到一些商业价值信息
正所谓有了内部的商业价值，自然也就有了收益的增加，这句话放在股市也是一样的，那司机在日常中天天和老板在一起，自然就可以得到一些有用的价值，这个时候你只需要懂得分析，懂得去投资，自然回报率是不一样的。
不管是其股票市场的价值信息，还是其他商业板块的信息，可以说你能得到，那带给你的收益肯定是非常大的，只是需要知道一点，不能对外透露，因为这样你还有可能会惹祸上身，正所谓闷身发大财。
二、利用公司车辆创造副业收入
我有一个朋友就是这样做的，他们公司（上市公司）大约有15台车，都是公司办公用车，一般需要外出办事，或者接待外来客户用需要用到钱，平常都用的也比较少，这个车是允许他们开回家的，但是限定了的油费，也就是你每一次报销油费都需要根据你接待次数、里程来计算。这个时候虽然这项规定，但不限制他去做副业收入。
因为油费在副业收入的基础上肯定是可以赚回来的，只不过是赚多和赚少的区别，可以跑跑滴滴、跑跑顺风车，或者说去接待一些其他的副业收入等等。
三、得到一些人脉资源
人脉资源可以说是非常重要的，因为当你需要用的时候就会发现，自己怎么没有这些资源，虽然说现在办事都挺方便的，但如果你有一些人肪和没有人脉那就是两回事了。而司机的岗位的自然是很容易接触到这些人脉资源的。
为什么这样说呢，因为有些时候需要司机去接送这些重要人物，如此一来一去，自然就会熟悉了，再有一个就是组织饭局或者牌局也都是需要这些人去安排的。
以前我们公司有一个司机，在公司两三年，基本就是给老板开车，从老板家接到公司，再从公司去我们的会所，一般中午吃完都是和老板一起吃，然后晚上的牌局如果在少人的情况他都会参与。但基本每次都是放水，让老板开心，偶尔赢两次，在这期间就认识我们老板的一些朋友，有银行的，有其他机构的。一年之后他就负责了我们公司的一个项目，他是项目负责人。
可以说这就是人脉资源，这就是一个聪明司机的想法，正所谓近水楼台先得月，在老板身边自然就可以多认识一些人了。那得到的资源肯定又比公司其他人多了。而这些人脉资源不仅可以在事业上帮助他，更能在其他地方帮助他。
四、供应商送的礼物
一家公司多少都会有一些供应商，特别是制造行业，供应商会非常多，在这样的情况下，想要约见老板的除了助理以外，还有一个地方可以知道老板的消息，那就是司机，有些供应商想要见到老板给一个合作的机会，自然就会给司机送礼。
因为可以从司机这得到老板的时间安排，也可以知道老板在什么时间会有空，只需要等待空闲的时间，自然就有见一面的机会。
所以供应商一般都会给司机送礼，只不过是看送多送少而已，这对于司机来说，自然就增加了一份收入。
通过上面四点的分析，就可以看出来有些司机虽然一个月只有五、六千，但他却依然干的津津有味，一方面是因为这份工作是他所需要的，也是可以满足他幸福生活的，另外一方面就是虽然表面只有这个工资，但背后的收入是非常大的。
最后：
正所谓三百十六行，行行出状元，不管任何一个职业，任何一个岗位，只需要你自己努力，多想、多动，那你得到的回报自然就会大。如果每天都是按部就班，不思进取，就算给你一个再好的岗位也没有用的。而通过这个回答也可以告诉我们，有些事情是需要通过现象看其本质，你看到的并不一定就是真实的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司采购副总的司机老徐，工资每月5000块，给他升职加薪，让他去做行政主管，可大伙想不到，老徐却拒绝了，还是只愿意当司机，大家都不明白，了解内部的人采购经理告诉我真想后，才知道是老徐为什么不愿意升职加薪！
司机老徐给公司几任采购副总开过车，他是转业军人，退伍后就来公司当司机，最后被采购副总相中，成为他的专职司机，没想到一干就是10几年。
换了3任采购副总，可老徐还是继续给采购副总开车，这是一个了不起的成就，老徐为啥能做到呢？
一是老徐办事牢靠。
二是老徐口风紧。
三是老徐很低调。
三条理由足以让历任的采购副总放心，他也从不在现任领导面前谈论之前领导的秘密。这也许就是历任领导信任他的原因。
每换一次采购副总，老徐都会开车送领导去主要的供应商家去考察，一圈走下来后，采购副总和他都收获颇丰，各自心照不宣。
年底，公司准备让老徐调到行政部做主管，薪资调到每月8000，可被老徐以工作能力不足给予拒绝了。
这事让大伙都不解，知道采购经理告诉我真相，才知道司机居然有这么大的能量。
老徐不离开司机岗有以下原因：
1、采购副总的司机明面上每月只有5000元。
2、老徐有隐性收入。
3、给采购副总的购物卡、红包、礼品之类的，司机老徐不会少
4、获得一定的人脉关系。
有了这些理由，老徐肯定不愿意调走，即使晋升加薪也不愿意，不了解情况，还真不知道这里面的弯弯绕绕！
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