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工资8000元没五险一金和工资6700元有五险一金，怎么选？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工资8000元没五险一金和工资6700元有五险一金，怎么选？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先觉得你问这个问题，应该年纪不大，才差距了一千多，单位给你的社保可远远不止这个数啊，另外，你要考虑到以后老了，当然是需要社保了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

选有五险一金的，如果按最高标准缴纳五险一金，实际收入超过一万了，按最低标准缴纳也超8000，何况医保养老生育津贴那些都是必要的，自己缴纳社保损失大

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择6700有五险一金的，表面看不如工资8000元经济实惠，但是后期有保障。例如生病住院可以享受报销，减轻自己的财务压力，不小心遇到工伤可以领取工伤补助，买房利用住房公积金贷款利率低，可以节省一大笔开销。综上所述，虽然对比一下工资少1300元，但是长久看享有的福利多。所以要选择6700元有五险一金的[碰拳]

回答于 2019-09-11 08:43:50

选有五险一金的！好处很多！退休有保障！

回答于 2019-09-11 08:43:50

6700是到手工资吗，是的话就选6700的，不是的话那我还是选8000的，自己去买个灵活就业人员保险也划得来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有五险一金的，没毛病！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要是我的话我就选有五险一金的，首先五险有很多保障，其次就是一金，就是所谓的公积金，而且用公积金贷款比商业贷款优势很大，综合来看还是选择五险一金比较好的

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人愿意选6700…我觉得这不是保险问题，而且工作强度问题，如果说6700有五险一金…但是工作强度大…而8000的没有，工作却比较轻松…这样来说很多人选择就不一样了…所以不是有没有保险的问题…主要问题在于工作强度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

6700

回答于 2019-09-11 08:43:50

7600

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