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字节跳动的员工如果兼职做短视频，效果会怎么样？

报备,字节,兼职字节跳动的员工如果兼职做短视频，效果会怎么样？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

字节跳动的员工如果兼职做短视频，效果会怎么样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

过来人首先告诉，字节跳动不允许自己员工兼职的，更不允许在不经允许的情况下在自己平台做短视频，要做可以，报备，收益不予发放，或者你的账户属于特殊账户，不会计算收益的！并且大部分字节的员工也是普通人，做短视频也没什么优势

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该会被开掉

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人经历，看到的就三个结果：离职单干[得意]，不了了之[吃瓜群众]，偷偷弄被抓[衰]。

创作内容很看创作实力和运气，在mcn横行的今天也很看背后的团队和资本。

外部人会误解，总觉得在字节内部，会多一些资源，会占尽优势，例如拿流量，有内线消息，实则不然。

首先，拿流量，得优待是几乎不可能的。偶尔拍着玩，像个普通用户使用，或者简单测试功能，不涉及到变现等章程问题，一般没人管。但是要正儿八经的弄，做的很大，变现拿钱，是要报备的，报备之后，将不会有变现收入，离职时还要收回账号。所有的代码，运营的操作都是有记录的，想要做到无人察觉偷偷操作压根就不可能。当年有个运营实习生不报备，离职时偷偷转走收益，很轻松就被抓了。

知道一些内线消息，对于个人创作帮助有限，只能算是锦上添花；不然的话，公布这些消息，那不是网红遍地走，爆款到处是，都不用字节头疼内容来源，搞什么各种作者扶持计划了。

所以大部分内部人拍短视频当兼职做都会不了了之。至少我身边的技术，产品，运营，没人做起来的（不排除人家没让我知道）

听说过，有牛逼的运营候选人，过了面试，然后一算，觉得做内容挣得多，就干脆不入职，单干了（当然严格意义上这不算数内部兼职）

回答于 2019-09-11 08:43:50

这应该不行吧