您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

与公司发生了工资劳动纠纷，能不能打110解决问题？

工资,纠纷,公司与公司发生了工资劳动纠纷，能不能打110解决问题？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我弟弟在一家公司开大货车。出了一个交通事故，但是这个交通事故的全责不是他，可是公司硬要扣他3个月工资，为了要回这3个月工资，我弟弟就把这辆车的行驶证等证件扣留下来，公司的车便无法行驶，公司就打110，叫警察来抓我弟弟，罪名是盗窃罪，可是110来了，说这是你们公司内部劳资纠纷，最好找劳动局去解决，去仲裁委员会，或者上法院起诉都可以？
我觉得110说的对，你认为公司的劳资纠纷能不能打110来解决问题？请说说你的看法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

与公司发生了工资劳动纠纷，能打110，但它不能解决工资劳动纠纷问题，工资劳动纠纷不在它管理的范畴。若出现交通事故、刑事案件等都可直接打110，110是处理刑事案件，维护治安秩序的单位。出现工资劳动纠纷问题时，应该找劳动保障局的劳动仲裁机构来解决。它会按照国家劳动法所规定的法律条例来对照解决实际问题的。







回答于 2019-09-11 08:43:50

与公司发生了工资劳动纠纷属劳动局管，可以申诉到劳动仲裁委员会处理，但不是打110。因为110是报警电活，管的是治安方面的事件。

回答于 2019-09-11 08:43:50

再与公司方发生工资纠纷并且公司方不给钱并且威胁到你的安全了可以打110，但是110不能为你解决工资纠纷，拨打劳动和社会保障局解决，或者到人民法院诉讼解决

回答于 2019-09-11 08:43:50

拨打110没用，110是政府部门为保护人民生命财产的组织，而不是用来解决工资劳动纠纷组织。各政府部门各负其责，110不是万能的，为保护人民生命财产安全没有它也万万不能的。