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假如不给领导送礼,就换不了岗,你怎么办?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
假如不给领导送礼,就换不了岗,你怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
假如不给领导送礼,就换不了岗,你怎么办?我想有的领导不那么没有水平吧?根据情况判定他适合干什么岗位?我原单位有个小青年是汽车修理工,他帮公安追逃一个杀人犯时,左腿摔断了,后单位根据他的伤殘情况,好了以后叫做仓库保管员工作,也不是送礼,不送礼换岗的问题,根据身体情况而定!
回答于 2019-09-11 08:43:50
送礼了可能给你换岗,也可能还是换不了岗。但是,不送礼肯定换不了岗。现实生活中,我们经常会遇到这类让人纠结的问题。
这种情况有点像买彩票——无论概率多低,买,总还是有可能;不买,连一点希望也没有了。于是,很多人就活在这种纠结当中,浑浑噩噩,一事无成。
很多时候,人生就是一个又一个赌博。古往今来,凡成大事者,无不是果敢刚毅之人。
想换岗,对于本人来说肯定是好事。想要成就好事,获得好处,就要付出努力。要么,凭工作能力和业绩;要么,给领导送礼,拉关系。如果本身有能力、有业绩,再加上跟领导关系好,领导想不给你换也说不出理由。
想换岗,知道如果不送礼就换不成,那还纠结、犹豫什么,还等什么?!
你送了,换成了,有付出就有收获,自然是好事。没换成,从自身论,努力了,即使没成,至少不会后悔;从领导论,拿人家的手短,吃人家的嘴短,要么退给你,要么找机会回报你。
所以,面对题主的问题,我的答案很明确:送。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就宁可不换岗也不给领导送礼,想换岗凭真本事,用送礼换来的岗位干着不硬气。
岗位是凭真本事赢来的,不是靠给领导送礼得来的
一个人适合干什么自己心里都有谱,不论是轻松岗位还是比较辛苦的岗位,既然领导给安排在这个位置上那就尽量干好,争取比其他人干得出色。
俗话说:“是金子总会发光”只要踏踏实实把眼下的工作干漂亮些,领导定能发现你是颗“金子”,不用送礼也会重点培养,甚至当技术骨干提职加薪。
如果特别想换到某个岗位,可以找领导毛遂自荐,把这个岗位的职能、现如今存在什么问题、应该怎么解决,提出建设性意见,并要求竞聘这个岗位。
领导一般都赏识有魄力、有头脑,敢说敢干的人,见你敢于毛遂自荐必定非同一般,或许能满足你这个愿望。
工作中要学会干着手里的,观察别人的,成为业务上的多面手
想要调整岗位,就该努力奔着那个岗位去,最好的办法是多注意那个岗位的工作流程,和那个岗位的人搞好关系。
当有人忙不过来需要帮忙时要主动帮助,因为这是最好的实践机会,也是让自己掌握更多技能的机会。也许因为你乐于助人,当那个岗位缺人时,人家不等安排别人就会主动向老板举荐你。
其次,多参与公司各种团建活动,不丢掉每一次展示自己的机会,参与次数多了自然会引起领导关注和打听,只要能让领导记住你的名字和阳光向上的形象,定能达到调动工作的目的。
一个人能不能快速得到调岗和加薪,一不靠溜须拍马阿谀奉承,二不用请客送礼拉关系,工作能力和较高的思想素质是被领导重用的先决条件。
好的工作来自于智慧,让领导调岗靠的是劳动态度和技能。当能力和机遇同时达到时,那个梦寐以求的岗位定能属于你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
送礼
回答于 2019-09-11 08:43:50
舍不得孩子套不着狼,如果确实想调岗,狼的胃口也在自己可以承受的范围,就给狼喂一点吧,它也不容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是什么岗位了[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
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