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对于生了大病，比如癌症的员工，国有企业都是怎样对待的？

单位,国企,病人对于生了大病，比如癌症的员工，国有企业都是怎样对待的？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我一个女朋友四十岁得了癌症，但是通过治疗已经恢复了，由于单位工作压力比较大，想问问如果是在国企这种情况单位会给生病的职工怎么处理？有没有提前退休的说法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我有位同事，十年前得了白血病。后来同事的弟弟捐髓，进行了移植，效果不错，至今身体还好，但也没有上班。我们是国有企业，但效益一直不太好。同事生病时，单位组织员工进行了捐款，大约是捐了五万。单位一直给生病的同事发着基本工资，没发资金。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

生了大病，比如癌症，根据你是在职的，还是退休的，如果在职的单位好的工会派人来家或医院进进慰问，给一些钱和补品，如是退休的，作了手术后，向退管办交一份申请补助，到春节前慰问团难职工到时也有一份二干元的慰问金和米一袋油一桶，不知你们单位怎么样办理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

得了癌症有的企业会劝退也可自己提出申请病退，但需要做病退医疗鉴定，鉴定满足规定条件才可办退休

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在国企单位得病重症病人，看医院诊断报告，有中期.晚期不等，还有一些几个月人就没有了，还有得癌的病人，有活着10几年的，所以处理方式根据病人的实际情况。

一般晚期病人一直会在医院治疗。在住院期间单位会安排员工人员陪护的，工资照发，有陪床护理费，条件不好会给一定的补助金。

长期不能上班的是按长期病假执行，工资照发，没有奖金。

以上是国企劳资科管理

回答于 2019-09-11 08:43:50

国有企业会根据人力资源和社会保障部门相关要求去为员工办理病退，其前提应该是三甲医院所做出的正规报告和权威医学诊断！

回答于 2019-09-11 08:43:50

国有企业会根据人力资源和社会保障部门相关要求去为员工办理病退，其前提应该是三甲医院所做出的正规报告和权威医学诊断！

回答于 2019-09-11 08:43:50

国有企业还是延续了以前国营企业的一些传统，由于国企福利待遇较好，一般不要轻易离开。比如说：一般企业会为职工缴纳五险一金，由于生育险与医疗险合并，现在是四险一金，而国企一般会再增加一险一金，也就是五险二金，即补充医疗保险和互助金，所以得病基本不花钱，好的企业还能挣钱，而且五险二金都是足额缴纳，大病痊愈，企业也会适当照顾，不会随便与你解除合同。另外，既然已经痊愈，没有丧失劳动能力，是不能提前退休的，如果企业经营状况一般可能会有内退政策，收入会少很多。建议能上班还是上班好，一是只要上班，工资和福利待遇就不会少，至少能有钱治病；二是无论如何企业都会关怀、照顾，可以申请个困难补助什么的；三是上班忙起来，自己就会忘了自己是个病人，有利于身体健康。

回答于 2019-09-11 08:43:50

行政事业单位得了癌症，术后恢复能上班就上班，不能上就在家治疗。待遇不变