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以后建筑劳务公司还有发展空间吗？

劳务,公司,工人以后建筑劳务公司还有发展空间吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

以后建筑劳务公司还有发展空间吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该有发展空间:

1、建筑劳务公司现在全国大部分取消劳务资质（部分地区不再审批新资质，省内实施备案证，省外需要纸质（下载电子版）），只要有合法有效的营业执照，都可以承接劳务承包；

2、国家规定农民工工资由总包方代付农民工工资，总包方的压力太大了，但劳务减轻了资金垫付（主要是工人生活费）的压力和拖欠农民工工资带来的社会和法律责任!

3、现在很多大型工地（央企或国企）都是面对单项直接发包班组或工人（看似绕过劳务公司），实则加大了总包方的施工管理难度，安全、质量、进度大打折扣（至少管理成本加大，得有专人负责管理各分项班组的工人考勤、施工安全、质量控制、进度要求，而且这些都是息息相关的），总包方的很多技术员理论上不错，但劳务施工多在实践+规范理论，所有，总包方的施工员对比不了劳务施工员的现场把控能力是事实；避开劳务公司，工人但凡有个工伤事故，直接责任人就是总包方承担（以前多是劳务公司承担费用和责任），工人但凡有点施工瑕疵的整改和返工，总包方想罚款或者整改扣款就容易爆发与工人的直接矛盾进而影响工作，工期需要的抢工加班在劳务公司是事先约定好了的按照计件必须完成多少天一层，但在总包方管理范围下效率肯定有折扣，当然，有些总包方实力不一样就用钱砸突击效果不错，但最后结算下来的成本远远高于劳务公司的模式；

4、现在国家制定了《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资由总包方成立农民工工资专户，由总包方代付代发是确保工人合法权益的措施，但具体实施也有一定的难度，现在大一点的项目或市政项目很多都是由央企或国企，一旦涉及拖欠农民工工资，多半是业主方（政府平台公司）欠工程款为源头，这种情况的拖欠占很多，劳动局想处理总包方时往往是级别不够或者因政府自身拖欠工程款引发的，当然，最终只要是农民工工资应该都能拿到钱；

5、其实，建筑劳务公司在一定的项目和时间段承担了很大的责任，说白了，建筑劳务公司已经是事实上的“弱势群体”，工人欠薪找政府，总包方工程质量进度安全找劳务，劳务被欠劳务费就只有打官司结束双方的合作关系，但劳务公司现在继续承担一些劳务（分项）也是离不开的，因为大项目涉及巨额的人工成本，光靠工资表抵扣不了，总包方也需要劳务票冲抵成本

劳务公司，且行且珍惜!

国家政策随时都在改变，摸索中前进

回答于 2019-09-11 08:43:50

稳住！