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为什么法官和检察官的离职率这么高？

检察官,法官,收入为什么法官和检察官的离职率这么高？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么法官和检察官的离职率这么高？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

法官和检察官离职率高只是相对其他公务员而言，真正离职的法官和检察官并不多。

法官和检察官离职的原因？

1.跟钱少有关。公务员工资不高，这是公认的事实。法院检察院能成为法官和检察官的都是法律界的精英，但这群人的收入却不高。司法体制改革后，法官检察官的工资普涨50%，但与律师相比，法官检察官的收入远不如律师一年收入的零头。在本市市中院一个四级高级法官（相当于副处实职）一年的收入不会超过18万，那些年纪轻、资历不高的法官检察官收入就非常低了。法官和检察官辞职去干律师，收入低的情况就会大大改变。比如我认识的一位辞职的检察官去干律师，一年收入在200万以上。他先前在市检察院干过公诉科科长，这对他从事律师行业有先天优势，他代理一个简单的刑事案件，代理费是5至10万元不等，大案另算。可以这么说，辞职的法官和检察官去做律师，代理一两个普通刑事案件的律师费都比在体制内一年的收入高。这就是为什么法官和检察官辞职要比其他公务员高的原因。

2.跟仕途有关。法官和检察官的仕途空间其实非常狭窄，一般都在法院系统和检察系统内发展，能跳出本机关到党委政府谋取发展的人实在太少。这就造成了法官和检察官流动性非常慢。在本市法院和检察院，市县两级班子成员的平均年龄都普遍大，有的基层法院检察院班子年龄都在五十岁以上。通过一斑窥豹，放眼全国法院和检察院都存在类似的问题，那就是法官检察官流动性不强，班子成员平均年龄偏大，年轻人在两院要想出头，除了熬时间外，还要有过人的能力和提拔机遇。我在市级检察院辞职的那位朋友就是因为仕途不顺辞职的。当年组织部门划了一条提拔原则，四十岁以下，干正科实职领导三年以上，硕士研究生学历，硬性条件我那位朋友全部符合。当初不少人都认为他可以去县市区任检察长，可最后组织部门并没有提拔他。面对仕途不顺，第二年这位朋友就从检察院辞职干律师去了。现在他还开了自己的律师事务所，一年的收入比得上在体制十多年。

3.跟工作量有关。基层法官和检察官办案量是非常大的。新闻中看到，某一个基层法官一年办案量300多件，基本上没有正常的周末，每天都在案子上奔波。随着司法体制改革的推进，办案透明化程度越来越高，这给法官检察官办案带来的压力不是一般的大。往往一个判决书就是上百页，其中的判决内容文字不允许出现任何差错，这对法官的素养是一个极高的考验。但做律师就不一样了，工作量没有法官检察官办案量大，工作时间完全可以自我支配，不需要被案子逼着加班加点，也不会像法官检察官一样对案件终身负责。律师只要尊重法律和事实，不做违法乱纪的事，关系输赢对他的收入没有多大影响，也没有人追究他的责任。

总之，律师职业时间自由，收入高，压力没有法官检察官大，这就是法官检察官辞职的吸引力所在。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为他们有法律职业资格证书，算是一技之长，离开体制会赚更多的钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

责任很大，晋级难，身心俱疲，比较而言，付出同样的成本可能律师等行业可以有更好的回报

回答于 2019-09-11 08:43:50

在我认识的两职业人，没听说过谁离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

压力大

回答于 2019-09-11 08:43:50

苦，风险大，另有高就。