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现在不允许子女接父母班了，年轻人就业压力有多大？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

现在不允许子女接父母班了，年轻人就业压力有多大？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1985年，表姐18岁高中刚毕业，就去接班到国企上班，人生一路顺风，工资待遇特别高。

30多年后的今天，职工子女已不是那么容易了。她儿子高中毕业，由于学习不好，没有考上大学，又不能接班，一直在家无所事事，可把表姐急坏了。

与他儿子形成鲜明对比的是，单位每年都会退休一部分人，新招一部分大学生，他们都是通过公开笔试、面试应聘进来的，表姐的儿子羡慕妒忌恨，下苦力打工。

不允许接父母班，意味着一部分职工子女，不好好学习，就没有美好未来。而要有一个理想的出路，就必须努力奋斗，靠自己的能力自谋职业。

是金子总会发亮的，靠自己实力找的工作，心里踏实，能出业绩。

30多年前，也就是1986年，是国企接班制度最后一批。当时规定，工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。如今改革开放，社会制度不断完善，不公平待遇被逐渐取消，这些条款已经废止，选人用人任人唯贤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

侄女出身农村,在校刻苦学习,考上名牌大学，经常起早贪黑到图书馆读书,功夫不负有心人,大四那年,在省考中名列前茅,顺利通过笔试和面试,被一家事业单位录取,成为名副其实的公务员,被父老乡亲作为教育子女的榜样。

侄女临上前一天,大哥大摆宴席,酒过三巡,他激动地说道:“以前,允许孩子接班,我女儿根本不可能在事业单位上班,因为职位都被内部退休职工子女占据了,感谢现在好政策啊!”听他这么一说,我深有体会。曾几何时,接班制度让在农村长大的孩子不能迈进城市门槛，无法进入国有企业就业。

30多年前,我上高中的时候,为了将来能够进入城里企业上班,吃商品粮,废寝忘食决战高考，期望改变命运。正当我寒窗苦读的时候,班里一位男同学的行为改变了我的认知和三观。他整日不思学习,长相一般,高三那年突然接班当了工人,漂亮的班花主动和他谈恋爱,同学们羡慕嫉妒恨,甚至怨声载道,感慨生不逢时或生错了家庭,一朝接班,少吃多少苦头?少奋斗多少年?

80年前的“接班”制度，解决了子女就业问题，接班之风愈演愈烈。让一部分年轻人产生一种安逸的思想。在他们的理念和意识里，认为无论学习好与不好，只要父母是个工人，自己无后顾之忧,永远不会失业。这种思想阻碍了许多年轻人的上进心，不思进取，碌碌无为。

在当时,只要父母是工人，子女将来十有八九也是工人，父母在银行上班的，子女必定在储蓄所谋职，爹娘在烟草系统上班的，孩子必定是烟草公司的工人，家长是乡政府职能的工作人员，子女肯定也有在乡政府上班，父母是老师的，儿女也肯定有当老师的，爹妈是干医生的，孩子肯定会在医院工作岗位上，不管懂不懂医术。总之，无论父母干什么工作，子女肯定和他们有相同的待遇，触类旁通，作为农民的后代，将来长大肯定是农民，这也叫一种另类“接班”,只是境遇不同,生活条件相差较大。

“接班”就像“世袭”制，最大的弊端就是无论接班的子女是否适应这项工作，他们都无条件的可以接班，比如说医生的后代，有些年轻人根本就没有学过医，甚至一窍不通，但还是要在医院工作，在其位不谋其职。其他的人想要进入，简直比登天还难。

如今,“接班”这种极不公平的制度已被取消，打破了欲接班年轻人的安逸梦想，促进社会更加公正公平，尤其是农村年轻人,迎来了一个平等的竞争机遇。

自己不努力，谁也给不了你想要的!许多平民百姓家庭没有背景的年轻人,抱怨没有用，面对残酷的现实，处在激烈的竞争中，单位用人流程逐渐正规化,一切靠自己，只有通过自身努力，才能鲤鱼跳龙门，实现心中理想，无悔人生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学毕业时正好赶上父母单位改制，我多庆幸自己没去读中专进父母系统啊，有得必有失，年轻人路太长，接父母班未必是好事。刚开始找工作必然不顺，毕竟多数都是普通家庭，好工作不会等着自己，努力争取机会，工作很快稳定下来，而且有这段经历沉淀自己后，即使年龄增长，也不会担心再次失业茫然不知所措。我同学铁饭碗今年辞职了三个，嫌弃养家太累赚钱太少，直接再次择业了，体制内都是普通岗位的。