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字节跳动补招,一边屡屡裁员,一边拼命招人,互联网大厂值得去吗?
网大,互联,你的字节跳动补招,一边屡屡裁员,一边拼命招人,互联网大厂值得去吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
字节跳动补招,一边屡屡裁员,一边拼命招人,互联网大厂值得去吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个字:值得!!!
首先:你在大厂工作,你学习的知识,工作的经验,拿的薪资待遇已经远远超过一般的私企了!有一句话说:字节一年,人间三年!你在这一年的工作,就相当于在别的公司干三年!而且在大厂,你旁边的同事都是全国最顶尖的人才,211和985的是常态!跟着优秀的人在一起工作,你也会变得跟他们一样优秀!每一个人都很自驱,不需要像别的私企需要老板天天盯着,在这里基本上自己就会去主动学习,主动寻找解决方式!
第二:在大厂,你所接触的行业基本都是朝阳产业,很多思路和发展方向也都是最新的,你会知道互联网里面最前沿的咨询!这对你以后的职业规划发展会有很好的引导!
第三:大厂基本薪资都是国内数一数二的!从校招进来开始,你的薪资已经比同时期去普通企业的薪资高一大截了!大厂的晋升的加薪速度很快!如果你足够优秀,可能在两三年就可以到基层管理或者调薪几次!努努力,三四年攒个小房子的首付是可以的!而且政府每年都会针对这些企业做很多人才补贴和福利!
第四:在大厂待个几年之后,你出去创业成功的几率会大于普通企业出去!因为你的认知,接触的层级,你的圈子会给你带来很多创业的助推器!
最后:不管你去哪家大厂,都要靠自己,你的LD很重要,但是自己自身能力一定要强,只有自己优秀了,你的LD才能给你更好的位置!
回答于 2019-09-11 08:43:50
值得。
字节跳动
首先,互联网大厂经历了十几年的发展起伏,才站立到如今的行业领先位置。单单就它们的工作理念,习惯,就值得学习。即便最后没有得到offer,也能够从面试过程中学习一些东西。当然,前提是你能把握机会,向面试官们提问。
其次,互联网大厂确实因为工作量大,工作周期短,实施996的工作时长,让不少人士望而止步。但不论是“墙内人”还是“墙外人”,大家都各取所需就行。如果你刚入行,那么进入互联网大厂当然能够给你的履历画上“点睛之笔”;而如果你想要累得“稳当”些,你也大可在互联网大厂过渡几年,等到经验值上升,再跳到稳定的单位。
最后,在互联网大厂,中下层员工更迭频繁,也给不少“墙外”人士一种不安全感,害怕中年危机提前到来。但总的来说,自国家缩减编制后,社会上普遍存在不安全感。好不容易考上公务员,工作一两年后又辞职回归社会的,大有人在。
因此,建议如果得到互联网大厂的面试机会,就勇敢地去,如果得到互联网大厂的工作机会,也值得一去。至于能不能长期待,那是以后的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大浪淘沙,留下金子!去看看,合适就继续,不合适就走!最起码你亲身体验过互联网大厂!
回答于 2019-09-11 08:43:50
大公司浪费人才,而央企国企招不到!被他们浪费的人才央企国企又不要
回答于 2019-09-11 08:43:50
值得去,关键看别人要不要你啊
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