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字节跳动补招，一边屡屡裁员，一边拼命招人，互联网大厂值得去吗？

网大,互联,你的字节跳动补招，一边屡屡裁员，一边拼命招人，互联网大厂值得去吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

字节跳动补招，一边屡屡裁员，一边拼命招人，互联网大厂值得去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

两个字：值得！！！

首先：你在大厂工作，你学习的知识，工作的经验，拿的薪资待遇已经远远超过一般的私企了！有一句话说：字节一年，人间三年！你在这一年的工作，就相当于在别的公司干三年！而且在大厂，你旁边的同事都是全国最顶尖的人才，211和985的是常态！跟着优秀的人在一起工作，你也会变得跟他们一样优秀！每一个人都很自驱，不需要像别的私企需要老板天天盯着，在这里基本上自己就会去主动学习，主动寻找解决方式！

第二：在大厂，你所接触的行业基本都是朝阳产业，很多思路和发展方向也都是最新的，你会知道互联网里面最前沿的咨询！这对你以后的职业规划发展会有很好的引导！

第三：大厂基本薪资都是国内数一数二的！从校招进来开始，你的薪资已经比同时期去普通企业的薪资高一大截了！大厂的晋升的加薪速度很快！如果你足够优秀，可能在两三年就可以到基层管理或者调薪几次！努努力，三四年攒个小房子的首付是可以的！而且政府每年都会针对这些企业做很多人才补贴和福利！

第四：在大厂待个几年之后，你出去创业成功的几率会大于普通企业出去！因为你的认知，接触的层级，你的圈子会给你带来很多创业的助推器！

最后：不管你去哪家大厂，都要靠自己，你的LD很重要，但是自己自身能力一定要强，只有自己优秀了，你的LD才能给你更好的位置！

回答于 2019-09-11 08:43:50

值得。

字节跳动

首先，互联网大厂经历了十几年的发展起伏，才站立到如今的行业领先位置。单单就它们的工作理念，习惯，就值得学习。即便最后没有得到offer，也能够从面试过程中学习一些东西。当然，前提是你能把握机会，向面试官们提问。

其次，互联网大厂确实因为工作量大，工作周期短，实施996的工作时长，让不少人士望而止步。但不论是“墙内人”还是“墙外人”，大家都各取所需就行。如果你刚入行，那么进入互联网大厂当然能够给你的履历画上“点睛之笔”；而如果你想要累得“稳当”些，你也大可在互联网大厂过渡几年，等到经验值上升，再跳到稳定的单位。

最后，在互联网大厂，中下层员工更迭频繁，也给不少“墙外”人士一种不安全感，害怕中年危机提前到来。但总的来说，自国家缩减编制后，社会上普遍存在不安全感。好不容易考上公务员，工作一两年后又辞职回归社会的，大有人在。

因此，建议如果得到互联网大厂的面试机会，就勇敢地去，如果得到互联网大厂的工作机会，也值得一去。至于能不能长期待，那是以后的事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大浪淘沙，留下金子！去看看，合适就继续，不合适就走！最起码你亲身体验过互联网大厂！

回答于 2019-09-11 08:43:50

大公司浪费人才，而央企国企招不到！被他们浪费的人才央企国企又不要

回答于 2019-09-11 08:43:50

值得去，关键看别人要不要你啊