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为什么现在好多年轻人在国企待不下去，工作几年就逃离了？

国企,领导,的人为什么现在好多年轻人在国企待不下去，工作几年就逃离了？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 继续待在国企的人你们升职了没有，出来的人你们后悔没有？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

名字虽是“国企”，但内涵则与过去的国企不同了。现在的国企老总动辄年薪百万，而过去的国企厂长，有些年青的工资尚不如工人多。干活抢修一样灰头土脸，饭吃得和工人一样。现在还有吗？还能吃苦在前，享受在后吗？真的“不忘初心”了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的国企等级森严且与收入密切挂钩，内卷严重。如果上升无望，有真本事，趁年轻择木而栖才能有更好的收获。但必须精准判断自己，全面考虑，国企的饭碗还是比较结实的，不要轻易抛弃。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大多年轻人是不太适应国企那种死板吧，各种关系错综复杂，各种领导笑里藏刀，各种程序蜿蜒曲折，各种大妈嘘寒问暖。

回答于 2019-09-11 08:43:50

原因并不在国企。现在年轻人，在就业上实乃不易。在家庭和校园中，没有受到过锻炼。对社会充满了憧憬。不管是私企外企国企，对用人的策略基本上一致，就是首先你要听话，其次要忠诚老实。并没有业务能力的存在。那是添彩的东西。

而许多现在的孩子，可以说是时代的骄子，家里的宠儿，校里的尖子。性格非常好的并不多。大部分是缺乏磨砾的生瓜蛋子。对社会和企业内部关系看得不明白。还有就是放不下架子，吃不了委屈和亏。任性。家里并无负担。允许我行我素。这是家教不良的产物，也是义务教育的失败。社会问题，无法解决。

我们能做到的，就只有想方设法提示和照顾身边的孩子，或者是明显有教养，有发展前途的青年。让他们在进入社会的第一步走稳些，能够尽快适应从校园向工作单位的角色转变。

对于另外的孩子，我们只能祝福他们，少走些弯路。少接触些社会的阴暗面和渣滓，减轻被伤害的程度。还能有机会和这个社会一起成长和发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企也分好与不好的，在国企的人也分着胸怀大志与得过且过的。

大部分的国企一般都有以下特征：

1、人浮于事的工作环境，在国企有时候一个很简单的事情会需要各种各样的部门会签，有时候少一个部门领导审批就不行，所以国企很考验一个人的沟通协调能力，个性太强的年轻人没几个受得了。

2、条条框框没有原则性的管理，国企说管理松散也松散，严格起来也严格，在松散和严格之间又有人情世故在里面，好多事情讲起原则来没有人性，不讲起原则来又没有底线。认真做事，严格执行规则的人有时候会被整成人格分裂。

3、没完没了的各种与工作有关没关的会议，国企的会议经常是领导台上坐，一讲一上午。大领导开完，中领导组织小领导开，小领导再组织员工开。会多，而且好多会比催眠还管用，失眠的人平时怎么都睡不着，一开会睡着了。

以上的种种，会让一个有着远大理想和抱负的年轻人觉得在浪费生命。但是对于一个喜欢混日子或是得过且过的年轻人，正是混日子的好地方。

现在的年轻人，大多逃离国企，正是反映了现在的国企对大多数人正如鸡肋的存在，工资不高不低，饿不死又买不起房，能谈恋爱结不起婚。国企的人生就像挂在单位楼顶上“为人民服务”的几个大字，几十年风风雨雨，除了补了补漆，基本看不到什么变化。

国企是国家的经济支柱，许多重要经济命脉都是国企在替国家管理，虽然国企有这样那样的问题，国家也在深化改革的过程中，国企兴旺国家兴旺，希望国企国家都越来越好，吸引年轻人投入到国家建设中。

回答于 2019-09-11 08:43:50

拥有良好的人际关系可以说是一个员工在国企包括事业单位工作的根本。在国企，你可以能力不强，可以没有冒险精神，可以没有创新意识，甚至也可以没有工作上的责任感，但是如果你想得到周围人的认可以及领导的赏识，你就必须会来事儿，有眼力价儿，只要把领导哄开心了，其他的问题都不是问题。不是说懂得如何为人处世、拥有良好的人际关系不对，但是如果把这一条作为最重要甚至是唯一的评价标准，显然是会误导年轻人，对他们的成长是极为不利的。试想，如果在一家公司，员工每天需要考虑的不是如何提升自己的技能和能力、如何提高工作效率以及怎样去做一些有价值的创新等等，而是要为了今天怎么夸领导和同事、领导今天说的这句话是不是对我不满了、中午陪领导吃饭的时候要说些什么这样的鸡毛蒜皮的小事儿头疼，有多少人可以长久的忍受呢？而且，目前大部分的年轻人都是拥有很强的自我意识和个性的，国企的这种文化氛围显然是不受年轻人欢迎的.刚刚毕业的大学生都想提高自己，希望得到公平竞争，靠能力发展自己，但国企里面的隐形规则，显然不适合他们发展，所以国企好多刚入职不久的大学生选择跳槽。而留下来的都是有关系的，或者想安稳工作的，或者已经适应这种规则的一部分大学生。

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