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为什么说在体制内，工资待遇比较差？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么说在体制内，工资待遇比较差？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是哪里道听途说来的消息？谁跟你说体制内工资低了？我真搞不懂现在网上某些人张口闭口瞧不上体制内，一个随时面临被裁员的人哪来的勇气瞧不上体制内？你在牛的高管，再牛的技术人员，再牛的员工，人家说不要你就不要你，哪来的优越感？

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，财政资金不能随随便便就当工资发了，必须按照生活标准来制定政策，因此，不可能发工资让你整天花天酒地，能保证基本生活就可以了，所以这个差是相对的，你想天天吃香喝辣多少都不多，但是现实中，两千都够了。

第二，也是一个筛选制度，假如一个人是图高工资才来到体制内，他大概率不会有很大责任心，他即便将来进步了，大概率会腐败，谁都不想看到培养的干部最后走上这个结果，但是如果一个人家里有矿，不在乎你工资一千还是一万，那他大概率不会腐败，不值当贪污犯错误。

第三，能问出这句话的，三观有点不正，工资多少算差？多少不差？如果你纠结，可能一个月十万你也觉得差，反而我觉得已经不差了，我们这在全国比较起来应该算低的，十年工龄副科还不到四千，科员还低一点，但是够花啊！没时间花啊！进体制让你为人民服务的，不是来花钱的，因此我都不觉得我们这工资低，那些大城市更不低了，你怎么还觉得低？