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38了,收到一家大型企业的offer,去吗?
职场,小琴,自己的38了,收到一家大型企业的offer,去吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 我很纠结,本来去这家大型企业应聘的时候,没想着能应聘上,所以当时心态可能比较好,对考官的问答回答的也还算可以,目前该家企业希望我去,但是现在上有老,下有小,真的很纠结,希望大家能多给出出主意,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我42刚跳槽到一家大型企业,很不适应,但是能发现自己想做的事情可以逐步实现,真是自己要抉择
回答于 2019-09-11 08:43:50
31岁的小琴最近得偿所愿,成功入职福利好的银行,但并没有想象中的舒心,反而危机重重。来自于以下几个方面:
一、公司管理新旧冲突。小琴之前在某上市公司自由散漫惯了,来到银行处处拘束,无所适从。比如:之前考勤与吃饭,前后10分钟,时间不那么离谱,领导不管。现在呢,早上迟到一分钟扣钱,中午提前几分钟去吃饭被主管抓到批评教育。着装以前没要求,不穿吊带等清凉装就行,而银行要求统一着装,上白下黑,裤子短了扣分,鞋子不合格扣分,绩效考核从职场业绩延伸到职场穿着、言行、谈吐。小琴起初觉得细枝末节,不必那么严格,但银行管理严谨专业(难听点是压抑无趣,不近人情)。总之,感觉就像生活在24小时的摄像头下,浑身不自在。小琴只能多花心思注意自己的言行,调整自己的旧思想,适应新职场。小琴的工作经历与阅历悄然行成一种气场,改换门庭就是抛弃原有习惯,需耗费大量精力。
二、重新建立自己的职场人际关系。小琴填入职表格时,有一栏是银行亲属关系,她没有,但她发现旁边貌不起眼的男生有填写。入职培训时,讲到未来的晋升与发展,一个男生神神秘秘告诉她,女友转岗的情况。女友想从前线转到后勤岗,但学历一般,日常表现无功无过。以为竞争激烈,转岗无望,无意中发现学姐已成高管,便询问了她转岗要求。打声招呼后,没想到,女友转岗非常顺利。小琴就是那个无亲无故还无端踩雷的。实习期间,小琴做了某件事,不知对错。当时主管不在,她便询问了另一个与主管关系不错的领导。但是另一领导直接将该事报告到上级去,连累到小琴的主管了。银行人际关系错综复杂,盘根错节,毫无根基的小琴只能谨言慎行,不求张扬出彩,但求无功无过,先在职场活下去。
三、最重要的一环,职场发展。小琴31岁了,面临结婚生子的局面,且主管比小琴小3岁。小琴虽有工作经验,业绩较好,但主管明显更喜欢同期入职的21岁的小美女。因为漂亮清白,有潜力。年轻的时候,小琴可以给公司卖无限成长的潜力与吃苦耐劳的精神。一定年龄后,这两项红利已不在,领导对小琴会更苛刻,年轻犯错误可以说不懂,小琴犯错误便是愚蠢了。另外,银行拥有大把工作年限长的老员工,主管也有好几个共同奋斗数年的战友。许多协助性事项,主管都是交给之前的战友,意味着小琴上位表现的机会少。虽说是大企业,萝卜坑就那么几个,多少老员工虎视眈眈。以前的小琴虽然优秀,但银行的发展并不顺利。职场不是看你做过什么,是看你还能再做什么。小琴的职场之路依然荆棘满地,她需要加倍努力。
职场就是一个封闭的生态环境,做生不如做熟,熟人的信任成本低,也更默契。管理层升迁大多领导从脸熟的,值得信任的人挑选,年龄大为了多几千块工资跳槽不那么划算,除非是大企业的重要部门的重要领导。如果是招大领导,也都是私下小圈子找。跳槽基层岗位,还不如在现公司熬资历,努力向管理层进发,达到升职加薪的目的。职场之路,加油共勉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要综合考虑,38岁是职场分水岭,要不更进一步,迈向更高的职位,要不就是逐渐回归平淡,职场价值开始慢慢减值,所以这次选择要非常慎重。
首先理清思路,看看自己后半生打算怎么过,事业为重,家庭为重,还是双方兼顾,但可以接受降低一些标准,总之鱼和熊掌不可兼得。
接着,盘点一下自己已经具备的工作经验和工作技能,尽量在已有基础上继续发展,不要冒然进入自己不熟悉的领域或行业,有时候外人很难看出其中的艰辛和风险。如果确实想做些改变,要多做功课,深度分析自己的优势和不足,不要太感性和随意。换工作成本还是很大的,工作流程,工作内容,公司管理风格和同事关系都要重新熟悉。
另外,还要分析国家宏观经济形势和行业趋势,如果能够入职发展前景好行业,还是值得一试的,毕竟以后可以借着行业的发展,提升自己的职场价值。如果新工作和目前差别不大,仅仅收入都了一点,那换的意义不是很大,不如做自己熟悉的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得要去,你去面试了这家公司说明你对现在的工作不大满意,或者是对现状不大满意。去面试肯定是想改变的,也明白人到这个阶段年纪面临的压力,但相信压力是暂时的。大型企业意味着更好的待遇和机会,更好的成长和进步。所以为什么不去呢?
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