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一天上班12小时，干一个月，休息15天，这符合国家法律吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一天上班12小时，干一个月，休息15天，这符合国家法律吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间上来讲就不符合

正常工作日每天八个小时以外算加班，每天不能多于三个，一个月不能超过36个

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法是死的，革命工作是活的。你干得了就干，干不了就开溜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

答:这单位在那，请能告诉我，活重不重 如活不重的话，我也想去 ，不知收入怎么样 ，如果收入可观的话 ，还有半个月我到别的工厂去找个轻点活 打工 ，这样一个月就能赚两个月的工资 ，何乐而不为呢 。之于符合不符合国家法律 ，你工作单位 订有工作协议 ，双方都认同、履行了那就合法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不符合！

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论如何，这种劳动时间不符合国家法律归定

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪有合不合法，存在即合理！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一看这标题和上班时间上的规定，符不符合相关劳动法先不论，本身这样前猛后松的干首先与科学上讲工作要劳逸结合的情理就不符了！我认为不可取，更不支持这么干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然不符合，但是很诱惑！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不符合

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要说清楚工资多少

糊里糊涂问问题

你问这问题就不符合国家法律