您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
国企员工，公务人员犯交通肇事罪被判缓刑会不会开除工职？
有期徒刑,拘役,被判国企员工，公务人员犯交通肇事罪被判缓刑会不会开除工职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
国企员工，公务人员犯交通肇事罪被判缓刑会不会开除工职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、交通事故罪是否会开除公职
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。也就是说，只要被判刑，则就会被开除公职。
二、交通肇事罪构成要件是什么
1、犯罪主体
本罪的主体为一般主体。即凡年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人均可构成。
2、犯罪客体
交通肇事罪侵犯的客体是交通运输的安全。交通运输与广大人民群众的生命财产安全紧密相连，一旦发生交通事故，就会危及不特定多数人的生命和财产安全。因此，其本质上是危害公共安全的犯罪。
3、犯罪的主观方面
交通肇事罪的主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失，这种过失是指行为人对自己的违章行为可能造成的后果而言。
4、犯罪的客观方面
交通肇事罪的客观方面表现为在交通运输活动中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
三、交通肇事罪判刑几年
构成交通肇事罪的，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
判刑一般都会开除公职，除非免于刑事处罚
回答于 2019-09-11 08:43:50
入刑的都会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要视国企员工的身份及犯罪情形而定。
一、国企普通员工
可以解除劳动合同，也可以不予解除劳动合同，由企业自主决定。
国企普通员工判处缓刑，适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定:”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……被依法追究刑事责任的。”
企业拥有较大的人事劳动管理权限，普通员工判处缓刑，企业可以解除劳动合同，但不是必须解除劳动合同，企业可以自主决定；如果单处有期徒刑宣告缓刑的，仍在原企业服刑的，可以不予解除劳动合同。
二、国企具有公职身份员工
要视犯罪情形而定。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
……。
*因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
请注意带*符号段。
免责声明：图片来源于网络，如有侵权请联系删除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一经判刑就会被开除公职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是国企员工被判缓刑有可能不会被开除，因为交通肇事罪毕竟是过失犯罪，和故意伤害罪等等故意犯罪行为有很大区别的。当然如果开除即解除劳动关系也是符合法律规定的。劳动合同法明确规定被追究刑事责任的，单位可以解除劳动关系。不过这里的规定是“可以”而不是“应当”或“必须”，所以国企员工因为交通肇事罪被判缓刑的，是否开除就看所在单位的了。
上一篇：女生掉价的行为有哪些？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |