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吃宵夜喝醉了，和隔壁桌打架进了派出所，本人事业单位有影响吗？

派出所,兄弟,对方吃宵夜喝醉了，和隔壁桌打架进了派出所，本人事业单位有影响吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

吃宵夜喝醉了，和隔壁桌打架进了派出所，本人事业单位有影响吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这事我有发言权。

前段时间，在投促局的一位兄弟和朋友吃完饭相约到本地某夜市一条街撸串。该夜市生意非常火爆，兄弟一行到的时候没有位子，等了两分钟后刚好有人买单走人，便想上去占位，不成想旁边冲出两人提前卡位成功，到手的位子没了。兄弟有点恼火，老板明明答应给他们的，怎么能这样呢？便要求老板让对方让出来。对方一行五人，也喝了酒，听了兄弟的话不是很爽，拒绝让位并且其中一个人嘴里还口吐芬芳，彻底点了火。兄弟随行的朋友二话不说抄起旁边一桌的啤酒瓶上去就干，眼看着随行的朋友都上了，义字当头，兄弟也不好落下，脑子一热也冲了上去……有人报警，随后双方被带进了派出所，经警方调查事后兄弟因打架斗殴被派出所处以行政拘留5日的处罚，并赔偿了对方3000元医药费。因为五天没办法上班，事情被捅到单位，单位因此给了兄弟一个政务警告处分。

按很多人的理解，像兄弟这样被拘留的应该被开除啊，怎么只是给了警告处分？是不是兄弟找了关系才免于开除？

其实不然！单位给兄弟这个处分合理合规合法。

按照去年新出台的《公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员一般在三种情形下，应予以开除：

一是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

二是因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

三是因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

其中，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

也就是说，公职人员只有在刑事处罚或被判刑的前提下，才有可能被开除。其中如果案情轻微，没有造成重大影响的，经上级部门批准，也可以不予开除改为撤职。而行政处罚一般不开除。类似题主说的打架斗殴，只要没有造成重大伤害、重大影响，公安机关一般作为治安事件处理，根据《治安管理处罚法》有关规定，可以根据情节严重程度处以五日以上十五日以下行政拘留，并处罚金。相关处罚记录在案，单位据此可以给予党纪政纪处分，影响个人评优评先、提拔晋升、绩效奖励，但不会影响饭碗，被单位开除。

回归话题。那么，吃宵夜喝醉了，和隔壁桌打架进了派出所，对本人事业单位有影响吗？

答案：肯定有影响，但只要没有造成严重后果，可能会被单位处分，不会被开除。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看你打架的激烈程度了。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

如果你和对方打架没有人员受伤，进派出所调解就可以了，双方签个谅解书，派出所也不会再追究，对你也不会有影响！

如果你和对方打架，把对方打伤了，却达成轻微伤了，那问题性质就变了。派出所会组织你们先调解，如果对方愿意调解，原谅你，那你最多出点血，赔钱给对方！这个对你也没啥影响。如果对方不可能谅解你，非要走程序，那你就要被关进去咯，有案底了！至于单位会不会把你开除关键看单位，如果是正式编制的话，一般找点关系是没啥问题的。

总而言之，打架打赢了进派出所，打输了进医院。酒后要控制啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常感谢你的邀请，首先打架进派出所，无论你是否有理没理，一出手就是不对，单从你发表的材料来看，无法看出是你先动手还是怎样，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。结伙殴打，伤害他人的处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。进了派出所会有案底记录，问话记录！要是在职事业单位的，上升到刑事，会直接被开除；要是未考进事业单位的，只要未上到刑事责任，影响都不大，一些特别的单位可能会有影响！




回答于 2019-09-11 08:43:50

看严重程度。如果是治安拘留，你会被单位党纪政纪处分。如果是刑事拘留，你可能面临被开除。如果可以谈，不要拘留。

回答于 2019-09-11 08:43:50

晋升不用想了，打份工还是可以的。

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