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被辞退了，不想找工作，想过段时间再找，但是又怕之后更不好找工作没有收入，不知道到底要怎么办了？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

被辞退了，不想找工作，想过段时间再找，但是又怕之后更不好找工作没有收入，不知道到底要怎么办了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道你究竟想要什么？是想要收入？还是想调整一段时间？自己权衡一下重要性，我个人觉得工作也不是一两天就能找到合适的，可以一边找一边调整。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！听你叙述完，自己的感觉有3个层面的困扰，分析一下仅供你参考！

1，基本问题，甚至说是根本问题吧，是由被辞退引起的。

在职场里，被斥退是一件非常尴尬、非常郁闷的事情。结果就是工作丢了，后续工资没了，自己肯定会陷入失业状态的忧虑。

有的忧虑是感受得到的，有的却是间接感受到。比如，你说的不想找工作了，其实本质上就是一种自我的心理防御。我有一个表弟，也是你说的这种情况，被辞退后或者有时候自动离职后，就啥都不想敢，也经常是没精打采、有气无力的。

2，工作就是生活，生活就是工作。




害怕过段时间找不到工作断了收入来源，其实是正常的事情，要坦然面对。说明你还是非常清醒的，还没有一种船到桥头自然直的消极情绪。

这个时候最需要做的就是复盘上一份工作的不足之处，自己被辞退是职业技能还是工作态度造成的。弄明了后，有的放矢，有计划的改进。

做完复盘与想清楚如何应对后，就立马开始求职，找下一份工作。

在职场里打拼，都只能边做边跟进、边做边完善、边做边调整与修正。千万不能闲，人只要一松懈以后，就没有目标性与方向感了，也没有任何激情与斗志了。

3，我是学营销专业的，推荐一个swot分析法给你做职场前景分析。

swot分析法，简称四象限、四要素分析法。也就是优势、劣势、机会、威胁。不仅仅是对于企业的环境分析有效果，其实对于个人而言也是非常有价值的。做个大学生职场生涯swot分析模板给你看看，自己对照一下填进去。

S（内部优势）：

对事情有责任心。学习、做事比较认真，踏实，会有计划有流程的进行。会听别人建议，吸取别人的经验和学习别人不同的思维角度。有一定的书面表达能力和口才。乐观积极的生活态度，善于发现事物乐观积极地一面。

W（内部劣势）：

做事会犹豫，不够果断。性格比较慢热，较难快速融入新集体。注意力不够集中，对目标不够坚定，缺乏足够的耐心。不能很好的规划时间，时间观念不强。做事经验不足，容易忽略一些重要的细节，考虑问题不够全面。

O（外部机会）：

校园实践活动多，参加丰富的活动，来让自己的得到提升，并且有很多优秀的同学和老师可以向他们学习。经济快速发展的同时，人才的需求也快速增长，就业机会增多。信息时代，有许多可以利用的资源和各种可以查询类型的信息。

T（外部威胁）：

就业形势严峻，各用人单位对人才素质提出了更高的要求。优秀人才很多，市场竞争激烈，就业机会不均等，需要自己发现机会并把握机会。用人单位对毕业生要求较高，更需要有经验的人才，而我刚毕业经验不足。市场变化难以把控。

以上3点，就是自己对于你这个问题的理解与看法，一句话概括的话，就是理顺自己、做好规划、抓紧求职、静心沉淀。

仅供参考，祝你好运！

我是@丙方立场，深飘一枚，底层创业者，与你共同探讨职场知识，交流创业感悟，欢迎评论区留言！

回答于 2019-09-11 08:43:50

知道温水煮青蛙吗？人都有惰性的。