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国企注册会计师薪资待遇很高吗？

国企,注册会计师,有的国企注册会计师薪资待遇很高吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

国企注册会计师薪资待遇很高吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

拥有注册会计师证书，在国企不一定能从事财税或审计相关岗位

注册会计师证书是从事审计、财税行业的顶级证书，估计没人反驳吧。拥有注册会计师证书的人，其学习能力和毅力都不是一般的强。

但是光有证书是不够的，尤其是在国企。反正，我见过的有注册会计师、中级会计师资格的，在单位都没从事会计、审计或内控岗位，只是干了一般统计岗位的。一般的审计岗位，那么其薪资可以想象。

国企大多有一整套薪资制度，一般不会因为你具有某种资质，会给你更高的工资

但是，有许多国企，会因为员工具有与工作相关的某种资质，比如注册会计师等，会给你一定金额的补贴，这个金额的补贴，有一次性的，即获得这种资格时，有的上千、数千元，有的甚至数万元。有的每月给一定的补贴，比如200元，或更多。下图就是个人曾经服务的央企在2008年的定的相关补贴，里面注册会计师的补贴是200元/月。这个央企是厅级单位，后来与业务类似的某央企进行了合并。

200元/月在2008年还是可以的，可能执行到2014年。无论多少，总是一种认可。同期，我所在的城市，我了解的某个国企，公司的财税和审计人员，如果有注册税务师资格（现在是税务师了），补贴是800元/月，注册会计师是1000元/月，还是很可观的。当然，也有很多单位是没有此类补贴的。

在具有相应的资质有补贴的同时，在我当时服务的单位，财税人员具有相应的职称，也是有相应的补贴的。

还有的国企，把员工分成很多个等级，这个等级根据员工获得的分数来的，学历、学位、执业资质、职业资格、职称、岗位序列（比如财务序列、人事序列、业务序列等）、司龄、工作年龄、所在部门类别等进行一定的赋分，员工的这些赋分合计后，属于哪个范围就属于哪个职级，然后对应相应的基本工资、岗位工资等。因此，有注册会计师是能增加分数的。

如果想待遇提高，更多的是岗位和职级来获得

拥有注会会计师资格，可能会比不具有会计师资格的同事，获得关键岗位或职级具有更多的可能。当然，这是建立在与你共同竞争的人，人缘差距不明显、运气相等、机会均等，得到认可的程度大致相当的情况下。

如果，在上述的几个方面，差距明显，那么有可能一个助理会计师就是你的上司，他管理好你，你把活干好就行了。

否则，在某些国企就不会出现只有助理会计师资格的人就任职总会计师了，这当然与国企应当具有中级会计师才能任职总会计师的条例相违背，但这又如何。

当然国企总部的很多财务老总还是很厉害的，学历、学位、资质、职称等，大多令人羡慕。但是，子公司、孙公司、孙孙公司以及分公司的财务负责人就不好说了。

尽管有亲属还是在国企，但个人离开国企久已，是否还有与我上述说的相同或类似，不好说了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国有企业注册会计师的起始年薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加,有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高,但是注会在我国还是很受重视，只要具备较丰富的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定，看单位，看行业

回答于 2019-09-11 08:43:50

没什么差别，大多数国企工资体系里并没有专门给注册会计师加补助，但是隐形福利还是有的，比如别人对你的专业能力会更认可，也就更受同事尊敬了，日常工作自然会更顺利。还有在岗位晋升的时候同等条件下是优先选项。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在国企只有职称才能与工资收入挂上钩，注册会计师是没有用的