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为什么有的单位“干的干，混的混，混的还总给干的提意见”？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有的单位“干的干，混的混，混的还总给干的提意见”？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为每个人的赚钱方式有所不同，生存方式也不同。

有的人靠卖力挣钱生活，有的人卖力少甚至他靠的是人际关系“人脉”来看待生活方式。擅长社交，可以说是非常重要的生存手段。可能人与人之间就是互相利用，可能还有一些感情。所以“靠混”的人一般混的好的原因吧。但个人觉得靠实干有实力才是真正的有生存之本才能负众。

回答于 2019-09-11 08:43:50

出现“干的干，混的混，混的还总给干的提意见”这种现象的人和事，不仅存在于政府机关部门，国有企业，就连大型股份制企业与民营企业也同样出现了这种不正常现象，不知各位读者有何想法和感受？

相信存在这种问题单位的人和事不会是个别现象，应该得到各类单位与各级管理部门的重视和警醒。现在的年轻干部逐渐进入管理和领导岗位，知识性和时代性不可替代，这是社会进步和当前社会发展的必然规律。

可是好的传统和作风应该得到继承和发扬，传帮带的作用不可丢弃，官僚主义作风不可抬头，一旦兹生蔓延，就如同腐烂的肌体将无药可治。基层领导干部要以身作则为人表率，处处严于律己，宽以待人，重身教轻言教，要一级带着一级干，这样的队伍没有战胜不了的困难，没有攻克不了的艰难险阻。如果领导只会发号施令，用空话套话敷衍工作，日久天长必将寸步难行。领导每天只想着自己升官发财，至群众的利益而不故，最终必将是头破血流回炉重新补课。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个很常见不管国家的厂子还是个人公司，这样的人不少，人的思维方式方法不一样，生存方式也不一样 。说白了那样人就是懒不爱出力，爱动脑想怎么才能不出力，混的也有混不明白，混明白的人就不干活了。实干的人想法不多，就是干活挣钱不怕累，干活就当锻炼了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的这种工作现象存在的单位在现实社会中不是不存在，瞻前顾后，正是因为这种工作单位的存在也严重阻碍着生产力的解放和发展，阻碍着国家各项事业的发展，社会的进步，究其原因，还是用制度管人的力度太小，而人为干涉的因素又太多。说白了：个人的作用远大于工作单位制定的制度。不是遵守制度，而是迎合于上级领导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好的成了坏的坏的成了好的

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种少数现象以前有，以后还会有，不同情况不同分折。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况常见于机关和事业单位，机构臃肿，人浮于事造成的。体制机制造成的，缺乏有效的考核机制，奖惩机制和激励机制。这种情况随着人事制度改革的有力推进，会逐渐的改善。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不干事的人老是搅合干事的人，

弄得干事的人干不好事，

不干事的人干扰干事的人干不成事，

最后，不干事的人受到表扬，干事的人挨了批评！

小人多，君子少，说的多，干的少，无论走到哪里，都是这个德性没法办……！

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