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工作遇上爱打小报告的上司，你会选择走还是留？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作遇上爱打小报告的上司，你会选择走还是留？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是你爱打小报告，先不要走，看看情况再定去留的问题！另外打小报告是职场中一个重要的厚黑技能！是需要学习的。




我亲身经历的案例。企业里一个文员是如何一步一步的走向综合副总监的位置！她的窍门就是打小报告！

怎么打小报告呢？这个也是有套路的。




首先要和各位高管熟络起来，了解他们的想法和需求，并记录在小本子上，然后多挖掘这类需求！在适当的时候向领导汇报。

时间长了，领导觉得她有价值，她知道的信息多，要多捧捧她！说她好的人多起来，她的位置慢慢有所提升了！

但是她的发展潜力不大了，因为她把精力都放在挖掘信息上了，没有在专业上更多的投入精力，想在往上走，就比较困难了！

与她对企业的贡献度来看，她属于企业的既得利益者！




因此，你恰好遇到了这样的领导，你可以看看他是怎么打小报告的，对你有没有启发，在职场发展，黑和白不是主色调，适当的灰度非常有必要啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有好的就走，没有下家就继续忍受一段时间再走，也许他不得人心还先走了呢[捂脸]