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‘我国企上班55岁外勤10年以上可退休，可我档案错了怎么办？

出生日期,错了,档案‘我国企上班55岁外勤10年以上可退休，可我档案错了怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

‘我国企上班55岁外勤10年以上可退休，可我档案错了怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么个错了？特殊工种年限错了还是根本没有被认定为特殊工种？如果是前者，每一个省市政策不太一致，有些省市是只要你能有充分证明时间计算有误（比如调岗证明、他人证明等），劳动管理部门可能会认可，但有些省市管理相对严格，是不容许更改的。如果是你没有被认定为特殊工种，现在更改基本不太可能。当然，一切皆有可能。道理你懂的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体档案里面错在哪里了呢？既然提到已经55岁了，是不是档案出生年月错了呢？如果是这样的错误，遗憾的告诉你，按照政策规定，只能以档案最初记载的出生年月为准了。

《企业职工退休审批办法》中有一条就是对出生年月的界定：“劳动行政部门办理职工退休手续认定职工出生年月，一般以居民身份证记载的出生日期为准；遇有居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应以档案最先记载的出生日期为准；有争议的，应以劳动行政部门、用人单位与户籍管理部门共同调查后认定的出生日期为准。”

虽然现在为了便民服务，企业职工退休审批的工作，基本上已经移交到社保局办事大厅的一线窗口直接办理，但是认定出生年月确定退休年龄，在新办法没有出台之前，还是应该按照以上条款为准。

至于关于有争议的条款，在实际操作中，没有什么作用了。前几年，公安部门取消了36种证明不再开具，其中第一个就是“身份信息证明”，户籍管理部门作为公安部门的一部分，按照“居民身份证和户口簿是公安机关为公民发放的法定身份证件，派出所无须再出具身份信息证明。”的规定，已经完全没有必要介入出生日期的争议认定了。