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你觉得中秋福利发月饼好还是发现金好？
月饼,中秋节,现金你觉得中秋福利发月饼好还是发现金好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你觉得中秋福利发月饼好还是发现金好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
小孩子才做选择题，成年人是两者都要！多多益善！[呲牙][呲牙]
话说对门公司给每个员工发了500块现金和一盒月饼。我们公司则以部门为单位安排大家一起吃了一顿饭，分食了几盒月饼，没有现金和礼物。不过我们中秋前一日下午3点就可以下班，对门公司还是6点下班。你觉得哪家公司好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
发现金好。因为月饼太甜了，青少年吃了容易发胖，老年人吃了容易引发或加重糖尿病。过去，吃的东西太匮乏了，吃月饼或许是难得的美味佳肴。如今，不愁吃的了，人们在饮食方面都向往低碳清淡。发了现金，想吃什么自己去安排。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两样都发，最好！
中秋节，月饼是刚需，你就算不吃，起码也要买几个放在家里拜月用。公司给咱发月饼，解决了刚需问题。
但月饼这东西，一般人也就吃一两个。所以，我们公司发中秋节福利，每人一盒月饼，跟着就是一箱水果，有柚子、哈密瓜、葡萄、火龙果等，就是各种混搭，凑够一箱，大概是10斤左右。
当然了，也有人向公司提议，说最好发钞票，直接打到工资卡上。因为他们觉得太难拿了。而且有些水果留不久，或者不对他的口味。
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在老板角度发月饼是应节，中秋一年一度；站在员工的角度来说，喜欢吃月饼的就无所谓，别人花钱买来吃呢，何况公司福利。不喜欢吃月饼的就觉得发现金自由支配更好。个人喜欢月饼，金九月饼更几百块钱一个呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人更喜欢发现金！
第一，我不喜欢吃月饼。
月饼对于我来说，象征意义更大，而实际价值却很小。
如果发月饼的话，最终的结局大概就是过期坏掉而扔进垃圾桶里。
第二，每家都发月饼，千篇一律，不能体现公司的用心。
如果每家都一样，那么就体现不出自己公司的特色，也感受不到公司的用心，泯然众矣，价值大打折扣。
第三，现金更实惠。
对我而言，如果发月饼，那么就限制了我的空间，因为我只能面对月饼。
而如果发现金，那么我想买什么就可以买什么。换句话说，如果我喜欢月饼，我完全可以拿着现金去买自己喜欢吃的口味和品牌，而不是只能勉强接受公司发放的月饼。
同样，如果我不喜欢吃月饼，我完全可以拿着这些现金去买自己想要的东西。
如此，公司表达了自己的善意，我们也能满足自己的想法，一举两得。
当然，以上是以我为例，但是现实中，这两种人都是存在的。至于喜欢月饼的人，我想大概会有下面几个理由。
第一，单纯的喜欢吃月饼。
每个人的口味和喜好不同，有人喜欢吃甜，有人喜欢吃咸，当然，有人就喜欢吃月饼。
直接发月饼，还省去了他们自己跑腿，何乐而不为呢。
第二，对于传统文化比较感兴趣，喜欢传统文化。
春节就要贴春联，放鞭炮，吃饺子。
元宵节就要吃元宵。
端午节就要吃粽子。
当然，中秋节就得吃月饼。
这类人喜欢传统节日，也遵循传统节日。如果没吃到节日的特色食物，就好像没过节一样。
对于他们而言，中秋节发月饼，不是选择，而是必须。
因为别的什么东西，在他们眼里都与中秋无关，也代替不了月饼的地位。
月饼好还是现金好？
我觉得适合的就是最好的。有人喜欢现金，有人喜欢月饼。如果能够让员工自由选择等值的福利，那么，我想员工与公司之间会更和谐，员工的幸福感会更高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是发现金好。
但是，有些企业局限于财务制度，他只能采取发放实物福利的形式给员工过中秋节。
当然 发放实物福利 因为众口难调的原因 是最出力不讨好的啦，最近很多条友都纷纷反映 公司发放实物福利 发了一堆米 粮 油，有的员工家里有 吃不完 还得往家里搬，有的员工嫌重 甚至在回家的路上见着一些保洁人员 志愿者就随手送了公司发放的福利。
所以说发现金或者是充值卡 是最方便 也是最受欢迎的员工福利形式了。
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