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经常看到程序员35岁优化论，大家如何看待这种现象？

程序员,的人,大可不必经常看到程序员35岁优化论，大家如何看待这种现象？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

经常看到程序员35岁优化论，大家如何看待这种现象？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。对于这个问题，任何行业都会存在新老交替的现象。近些年可能存在一种误区，就是程序员35岁就会是一个分水岭。其实大可不必过分夸大，35岁刚好是上有老下有小的年纪，而经验往往积累了几年时间，还是很有优势的。当然，如果35岁之前，你没有一定的技术积累和管理能力的积累，跳槽肯定是优势不大的，这在其他行业也是一样的。比起年轻人能加班，并且没有家庭负担，的确是没有优势的。但是只要你勤于学习，不安于现状，大可不必过分担忧，是金子在哪都能发光。

回答于 2019-09-11 08:43:50

时代发展产物，你就从国家公务员招聘看35岁就是一个标准，35岁后的就不要了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁的在这个行业都混了十多年了，如果还没有一技之长，是该被优化掉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很正常，程序员是个体力活，更新换代快。996，007几乎断送程序员所有兴趣和热情，成为金钱的努力，只为35岁之后能够活的体面。说句实话35岁依然保持热情和活力，或者依然能够高效学习和创作的人并不比被淘汰的人强多少，甚至能力不一定好过别人，只是他有机会，就是运气好，能接触好项目，能碰到好领导，好老板。以前的中国计算机大牛很多转行进来的，就是因为接触早，手上有大项目，所以在人才市场抢手。35岁依然在搬砖，有什么办法。