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程序员一枚，跳槽到新公司，入职了三天时间了，工作内容和面试时描述差别太大，想辞职，会影响后面面试吗？
公司,工作,内容程序员一枚，跳槽到新公司，入职了三天时间了，工作内容和面试时描述差别太大，想辞职，会影响后面面试吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
程序员一枚，跳槽到新公司，入职了三天时间了，工作内容和面试时描述差别太大，想辞职，会影响后面面试吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况，我建议就赶紧提桶走吧，不会影响你后面面试的。
工作内容与其描述差别大
首先，我觉得这个问题应该不是你的，你事先应该有和公司HR或相关人事了解公司情况了，但入职，发现其差别很大，
换句话说，这公司有涉嫌夸大招聘和欺骗了呀，这时候，你可以做的是，第一，如果你是在某APP投的简历，可以在APP上投诉和举报该公司并拉黑，避免以后再次遇到该公司。
其次，赶紧和该公司相关人事进行沟通，问其，为啥和之前描述的公司不一样？为什么连工作内容都差别很大，为什么连最基本的信任和道德都没了呢？
然后尽量和公司保持和平的沟通吧，公司是有问题，但咋也不能把事情搞特别大，这样对你后面也没啥好处，就适可而止吧！
影响后面面试吗？
这个应该不会。
建议你，在提桶之后，赶紧规划下，重新投简历面试去。
注意，心态要保持好，稳住，不要受先前的影响，可以先在家缓冲几天，再去投简历，调整下自己，让自己保持最好的状态。
这就警示你，后面面试，要和公司反复确认其公司情况，电话或微信等，可以录音和保留截图，这样后面自己维权有了很好的证据，心里也不会那么慌。
后面面试，一定要仔细阅读公司招聘信息，仔细看其工作内容。
然后，后面再好好面试吧，加油，同路人！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
试用期内本来就是双向选择确认的过程，离职被裁都很正常啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
高配招人，低配干活。工资给到位可以考虑留下，不到位赶紧溜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，三天时间社保关系没建立起来呢，简历里可以不提
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会影响后面的面试，但是需要拿回入职时候交给公司的上家《离职证明》，一般这么短时间，社保和公积金可能还没转入，不会有什么影响。
觉得不对劲，及时止损。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是公司招聘的欺骗行为。入职下一家单位时，解释一下因为上家公司的欺骗行为，导致你3天就离职的情况就好了。[捂脸]
但如果多次入职时间很短就跳槽，非常容易给人一种不稳定的感觉。印象就不太好。所以跳槽还在要慎重考虑[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在职场招工（不止只有普通工人）招工难！一些公司就起歪心，发布假的招聘信息，招聘有经验的熟手，采取先骗进来公司入职，然后安排到一直找不到人的技术岗位（即工作内容和面试时谈好的所责任风向内容不一样）。出现这种情况，极有可能此岗位是阵亡率极高的岗位，公司想白嫖玩流水席，，骗一个是一个干几天算几天；还有可能就是预置的用来背锅岗位。建议，立刻止损，快刀斩乱麻！上班才三天，切记要按劳动法走正常流程办理辞职手续脱身！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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