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什么是五险一金？
养老保险,医保,医疗保险什么是五险一金？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
什么是五险一金？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，是一种单位和个人共同分到的社会福利政策
五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险
一金：住房公积金
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“五险”指的是五种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，就是我们平时说的社保。
“一金”指的是住房公积金。
♥【养老保险】
也就是你退休后领取养老金，你缴纳的钱都在养老保险账户中。
缴纳满15年，等达到退休年龄（男60周岁，女55周岁）就可以领到养老金。
你缴纳的时间越久、金额越多，你能领到的退休金就越多。（多交多得，少交少得）
♥【医疗保险】
看病、住院等常见的医疗费用都可以报销的。去定点药房买药，去公立医院看病大部分都可以刷医保卡。
尤其遇到一些大病，医保至少可以报销一半的负担！千万不要断医保！
如果医保断缴小于三个月，补缴后次月可以使用；如果医保断缴大于三个月小于六个月，连续补缴六个月可以使用；如果医保断缴时间超过12个月，补缴后1年可使用。
医保累积缴满25年，退休后可以享受终身的医保待遇。
♥【失业保险】
满足下面这三个条件，才能领到失业保险金。
1.、个人累计缴纳了1年的失业保险。
2、不是主动辞职，是被公司开除或辞退的。
3.、在失业的60天后，办理失业登记，进行领取。
一般是交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。
♥【工伤保险】
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作。
有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班期间，受到机动车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情
记得保存好工伤的证据。
会根据伤残等级进行相应的赔偿，如果走不了工伤，就走医保。
♥【生育保险】
认定标准：
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2.公司给你缴纳了1年以上的生育保险。
报销生产手术费和发放生育津贴。
生育津贴=上一年月平均工资/30天*乘以产假“
数。
生育津贴=上一年月平均工资/30天*乘以产假天数。
按规定，女性有3个月的产假，生育保险。
基金会给你发放3个月的工资，公司只是代发。
无论男女都需要缴！男职工对象也可享受。
生育医疗费，但是不能享受生育津贴！
如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。
【住房公积金】
个人和公司是按照1:1的比例交的。
根据你交的公积金多少，可以给你贷定的款去买房。
首套房的利率大概为5%以上，公积金货款只要3.25%！！
可以抵扣每个月的房货。
如果有想要提取公积金的可以打电话12333，问当地的城市提取政策。
由于每地政策不同可能会有出入和差异。
总结：如果遇到老板说把五险一金换成工资，千万千万要拒绝他的要求！！！这是违背劳动法律的规定，我们有杈解除劳务合同，并要求对方支付经济补偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险最主要的是社会养老保险。一金是住房公积金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是冒五次风险才能赚到一笔钱，这是说的概率问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险
公积金
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