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对企业来讲到底是职业经理人好还是自己培养的人才好？

企业,的人,苦心孤诣对企业来讲到底是职业经理人好还是自己培养的人才好？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

对企业来讲到底是职业经理人好还是自己培养的人才好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

各有利弊。自己培养，稳定性好，忠诚度高，可一旦翻车，对企业来说就是致命的。当然，大公司、大企业不在意这些，因为试错输的起。

空降同样存在风险。用对人，一个顶100个，用不对，企业会陷入无休止的招聘-试错-再招聘-再试错怪圈儿。

人岗匹配，更多的时候是人薪匹配、人权匹配。因为现在如今耳目下，不给钱、不给权是万万不行的，你再苦心孤诣、痛心疾首，巧妇难为无米之炊…