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考上事业编后该怎么办呐？就是想考职称提工资，可是不知道怎么弄？

职称,岗位,专业技术考上事业编后该怎么办呐？就是想考职称提工资，可是不知道怎么弄？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

考上事业编后该怎么办呐？就是想考职称提工资，可是不知道怎么弄？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，确定你的岗位，是专业技术岗还是管理岗或工勤岗。

如果是管理岗，那只有等着领导或者上级提拔或者晋升你的职级，例如原管理岗9级职员，升8级职员（副科），8级职员升7级职员（正科），一步一个脚印向上走呗，直到6级副处、5级正处。

如果是专业技术岗，那么就准备评职称！在这里：1、搞清楚你们行业或者工作，是哪个职称系列；2、找你需要的的职称系列的各职称需要的《条件》，按照条件准备材料，在对应的岗位上年限符合、条件符合，就在规定时间，将申报材料向对应的职称评审委员会申请递交；3、等评审结果。一般是员级（专技13级）-初级/助理级（专技12-11级）-中级（专技10-9-8级）-副高级（专技7-6-5级）-正高级（4-3-2-1级）；4、评审过了，向本单位申请聘岗兑资。初-中-高-副高，是需要评定（考试）的，每一级职称内部，根据任职条件，经过单位内部考核，可以直接升。

如果是工勤岗（现在比较少了，主要以军队转业安置的士官为主），参照专业技术岗，不过对应的岗位应该是初级工-中级工-高级工-技师-高级技师。或者叫技术工（五级、四级、三级、二级、一级），数字越小，级别越高，对应的工资越高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我知道考编是非常难的，有些严苛的岗位设置报考数与录用数最少为5:1，招20人报名总人数要达到100以上，笔试、面试、体检，有的还要通过政审，这还是不考虑人为干预的理想状况。

当你过五关斩六将，费尽千辛万苦考上了事业编，就值得庆贺和欣慰了，这毕竟是端上了铁饭碗，有了一块属于自己去打拼的天地。事业编相对于公务员要单纯些，工作性质也单一，比如广电系统、卫生系统、教育系统等等。只要认真做好本职工作得到领导和同事的认可就可以啦，如果你个人对自己要求严格，有上进心，那就要情商高一点了，除了做好本职工作，团结好同事，关键是要得到领导们的赏识。

至于你提到的评职和涨薪，这不是一蹴而就的，而是需要一定的年限，换句话说年限就是资历，也就是工作能力和经验，只要你工作努力，不断锻炼和提升，4到5年就具备了从初级上升到中级的资格，单位如果有了中级岗位就可以参加职称评审（平时工作的点点滴滴注意保存和和累，到时准备审报的材料就会轻松很多）。

一旦评审通过了，恭喜你就获得了新的高一级的职称，聘用后工资也就涨上去了，这就跟游戏中打升级差不多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要知道你那单位，哪些职称可以聘用，你又是学什么专业的，可以对口评定。

评聘是两码事，你需先评上职称，才可以打报告要求聘用，只有聘用了，才可以跟工资挂钩。

假如你是艺术设计类的本科文凭，到了农业系统的事业单位，这就很难评上职称了，只有在管理岗，拿管理岗工资。事业单位也有副科，正科等职务，努力下工资也不低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两条路，第一个是踏实工作，一定要积极参加所有活动比赛，不管是学校鼓励还是上级组织，不管竞争有多大，只要你参加就会有收获，甚至参加的多了，认识的前辈领导也多了，自然就会给你更多机会和提升

第二，走关系人情往来，人情达练即文章，你清高骄傲有才华有能力，你以为领导会需要你，其实不然，领导自己有能力，而且肯定比你有能力，所以大多数领导需要的是你听话，忠心，会办事，有机会来临，你想想领导会把机会给一个天天抬头看天的人，还是给一个天天对自己笑脸相迎，逢年过节给他送礼问候的？伸手不打笑脸人呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

实际上每年当地人社局都会发文件通知评职称，上面有详细的内容，包括提交的材料，还有你要选择的专业等等这些，如果你是会计之类的专业技术人员就要通过考试然后单位聘用就行，其它专业评完职称后，需要你编制所在的单位有你合适的专业技术岗位然后对你进行聘用，就能涨工资了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是考上事业单位就可以直接评职称了，目前事业单位有三类岗位对应三种编制。

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